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[求助] 提升招聘满意度的方式

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发表于 2011-8-9 13:56:40 |只看该作者 |倒序浏览
各位,提升招聘满意的的方式有哪些?请大家给指点一下。谢谢。

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发表于 2011-8-9 14:53:35 |只看该作者
问卷调查,总结数据结果,进行分析,改善措施
授人以鱼,不如授人以渔
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发表于 2011-8-9 15:09:29 |只看该作者
可以找同事进行情景模拟。然后打分。分析优劣势,哪些地方需要改正等。
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发表于 2011-8-9 17:00:49 |只看该作者
指哪些方面?招聘速度?到位情况?人员素质?
面试应聘者还是用人部门?
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发表于 2011-8-9 17:09:43 |只看该作者
这个问题还真没有统一的答案,还得以企业自身而定,
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发表于 2011-8-9 17:12:36 |只看该作者 |楼主
补充一下:主要从服务个性化、沟通反馈、评价的专业程度上来提升招聘满意度的方法,期待大家的讨论和建议。
谢谢以上各位的参与。
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发表于 2011-8-10 12:43:16 |只看该作者
我来学习的
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发表于 2011-8-23 08:23:24 |只看该作者
提升招聘满意度的方式:抓企业影响力  HR的专业性  部门的沟通能力
你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...
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bj-hr 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-8-23 08:57:57 |只看该作者
做好招聘响应速度、候选人推荐质量与数量、面试安排与组织等方面
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过来学习了解的
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