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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 你的职业规划中多长时间跳槽
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[讨论] 你的职业规划中多长时间跳槽

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温州小兵哥 中人网电话实名   

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发表于 2011-7-23 08:49:16 |只看该作者 |倒序浏览
职场的“4年之痒” 3 ?$ x! g0 w. S' ^1 p2 I! \
　　在一项以网络上100万上班族数据库为基础的调查中，61%的上班族感到压力较大，近2/3的人对工作兴趣索然。中国人力资源开发网公布的另一组数据显示，近50%的工作倦怠者就业未满4年。职业倦怠似乎成了现代社会的通病，在人们身边蔓延……
3 n3 r3 K1 U3 s! V" m8 v% `　　74.6%的人职业倦怠
& D; N% W, E, v0 x# ^' Q: d1 v( D4 U( v　　工作倦怠通常指心理能量在工作中枯竭、耗尽。随之而来的是身体疲劳、对工作失去热情。心理学家马斯洛将其表现概括为三种症状，即情感衰竭、玩世不恭、成就感降低。! k! `8 x  s) E, o
　　1.情感衰竭的泛滥9 J' x! y* _* r
　　情感衰竭是指没有活力和工作热情，感到感情极度疲劳。此次调查显示，27%的人有较严重的情感衰竭;61%的职场人士感到工作压力较大，下班后精疲力竭。在外企干了3年的小杜现在她就靠每月外出旅行两天来减压。“但不管在哪个城市，我想的全是工作。所以我最近辞了职，打算彻底放松半年。 ”
1 U7 m3 f' H% y　　2.玩世不恭敷衍( a/ y6 O, b0 C' [$ @
　　玩世不恭是指刻意在自身和工作对象间保持距离，对工作对象和环境采取冷漠、忽视的态度，对工作敷衍了事等。在心理学上，这也被称作“去人格化”。调查中，近2/3的人对工作越来越没兴趣，并对工作的意义持怀疑态度。1 u: ^: f5 V% R: s5 i
    前4年是职业倦怠高发期 . j$ }/ ]: i, H+ f" J
　　与过去相比，现在的年轻人似乎更容易出现职业倦怠。中人网的调查显示，近50%的工作倦怠者参加工作未满4年。工作5年后，倦怠指数有明显下降，工作16年后，工作倦怠程度降到最低。此次调查也显示，25岁以下人群中，35%的人出现了职业倦怠，其次为25—35岁人群。
- {! _6 k8 g# B    从企业来看
! z$ Z" e) b& h% B5 v: M  g　　从企业来看，管理者首先可根据不同的员工给予不同管理方式。如对喜新厌旧的人，可用轮岗制，让他们体会不同工作的快乐。对追求完美的人来说，则不要给他们太大压力。　其次，实行“阳光照耀下的体制”，让员工全身心地将心理能量投入工作，尽量少在人际关系。4 a+ _) L) `* s
3 w/ E$ J) Y0 y9 N
【讨论】
5 n7 H2 c+ J+ @7 x: N/ l( q     1、 你在什么条件（情况下）会选择跳槽？" X, v9 P8 v$ M9 D" j" F
     2、跳槽前是如何规划的/1 n# a# w7 V- Y9 X- C
7 ^2 i  z6 T# N/ m9 I" u$ v

5 I+ \; i9 i. z2 G1 t8 f6 u1 d; B4 G/ K+ Y
需要重新定位，重新规划，重新思考……
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小小香儿 中人网电话实名  HR9万友 

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2012中人社区群英谱勋章 伯乐 最佳辩手 办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂 原创先锋 精华大师 2011年人气版主勋章

沙发
发表于 2011-7-23 09:10:52 |只看该作者
1、 你在什么条件（情况下）会选择跳槽？& G, w$ m4 w% V
在自我感觉没有发展机会的时候跳槽，没有好的机会，没有共同的目标，我就会选择，这，就是我现在最头疼的问题。
  S* ]8 k3 f7 X0 J: Z; k# \2、跳槽前是如何规划的？" [% n* D5 B5 S0 i
我没有资本去裸跳，所以只好骑驴找马，嘿嘿。( S6 ?* Q, a8 x. S* v4 n+ L: }

* B) r/ b# r) }" ~* ^是沙发吗？很久没有坐过沙发了，呵呵。
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温州小兵哥 + 10 沙发~

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我信奉一句话：宁可千日无机会，不可一日无准备
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宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

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小小猪的爸爸

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板凳
发表于 2011-7-23 09:12:32 |只看该作者
职业倦怠！4年前，在一家劳动密集型企业做了3年，每天在做招聘。累了，就散了！！
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温州小兵哥 + 5 3年啊。

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不争，不染，不逆，不持，不缚 快乐就在智者心中
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醉雨阳光    

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发表于 2011-7-23 09:16:48 |只看该作者
唉，有这个想法，但翅膀还没有长硬
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温州小兵哥 + 2 加油~~

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发表于 2011-7-23 09:43:00 |只看该作者
在目前的工作环境中无法得到持续发展的情况下考虑跳槽% o8 g8 V' k- K, Z
跳槽一定想清楚方向、目标，客观评价自身能力与市场需求
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温州小兵哥 + 3 有道理的~

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女夭⊙米青 中人网电话实名   

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发表于 2011-7-23 14:47:39 |只看该作者
呵呵，我不知道我什么时候会离职，如果离职是因为这儿丧失了我的梦想，当我有能力去奔梦想也就是我离职的那天了，当然现在羽毛还没长齐，还不打算飞呢？
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温州小兵哥 + 5 总有一天的。呵呵

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与梦同行，与爱周旋
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渊谷    

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发表于 2011-7-24 07:35:15 |只看该作者
其实很多时候，我们会身不由己，跟着感觉走吧。

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温州小兵哥  这样可能好些，有些事也不能太刻意  发表于 2011-7-25 14:32  回复
为者常成，成难成之事；行者常至，至难至之地。
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义果 中人网电话实名   

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发表于 2011-7-25 08:40:55 |只看该作者
工资涨不上去，学不到技能时走人
马上要赢，要赢不要输。
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hr星辰    

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发表于 2011-7-25 11:33:50 |只看该作者
现在还没想过
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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伊犁之魂    

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发表于 2011-7-25 12:14:57 |只看该作者
冷静观察分析形势，结合个人实际情况，一定会有适合个人具体情况的对策！！
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