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标题: 讲师TEACHER的七大定律 [打印本页]
作者: 古古73    时间: 2003-5-20 12:33
标题: 讲师TEACHER的七大定律
/ A* U) h* U6 S/ p ' d: Q" v3 m2 B- @4 Q/ s2 \$ F 1. 教师的定律：Teacher 7 E- G$ G( W4 X/ ?　 教师是不停止学习与成长的人，教学相长。+ w- r0 ~7 A0 N$ m8 ~/ f' E 0 s; n4 ~" T6 g8 E. R: N 2. 教育的定律： Education 5 X& W2 t. V! T" P$ t　 真正的教学并非仅仅是提供知识 5 r+ A4 j5 Y7 z　 而是激励学生心向往之7 n0 _1 A4 _4 Z4 G4 x z 0 i7 l |: L& _4 c 3. 活动的定律： Activity , W0 ?! ~& c% k* Q3 Q! [! ~! ~　 心向往之後，要让人动起来 0 b, ?4 a& W. v r4 \0 {8 s. Q7 Y4 f　 肯进而透过行动来反映所学3 ?, C9 M8 S5 x * x' O6 j1 S1 O7 f4. 沟通的定律： Communication 4 v# M3 Z% g4 G5 M/ V　 教师要用学生熟悉的情境7 w9 z0 i7 z" ~' Y) q$ f, { 　 座桥梁去引导学生 - X9 I3 t- P' T& W 2 [7 i8 w$ ~4 o5. 真心的定律： Heart 5 e* ?4 N- j0 m* Z, I　 教师要用真心来让学生动心 % N' H! a+ c( M4 {6 {5 a9 b. F　 进而激发热情 ) t+ O5 A5 n& h( k7 N0 ]3 D" O+ T0 r8 [- h, r 6. 鼓励的定律： Encouragement7 P; q# Z$ A4 ]3 p 　 用鼓励肯定学生的成长 A3 f1 h8 B, D7 G2 w; M　 是成长的火苗逾烧逾旺! i8 g5 q2 m) V: G 1 c% ^$ w; L6 y' l' Z! X1 v 7. 准备的定律： Readiness " x: D; n8 k+ h, H　 开放心胸，让自己准备 % I- m0 U* Y0 M1 a% z　 接受每一节课，都可以不同，都可以更好。
作者: 乡下人    时间: 2003-5-20 13:07
标题: 实用
对照每一点要求，自己设计一些活动，会更有收获。
作者: 金默    时间: 2003-5-20 13:12
标题: 一定要积极地准备
针对不同的对象，做不同层次的准备。
作者: 一彎月    时间: 2003-5-20 13:40
标题: 挺好的
對學員的鼓勵確實很重要
作者: 一二一    时间: 2003-5-20 13:56
标题: 很好
作者: 乖乖熊    时间: 2003-5-20 14:53
标题: hao
good
作者: 王师    时间: 2003-5-21 12:38
标题: 太棒了
说出了TRAINER工作的真谛
作者: buyun    时间: 2003-5-21 12:46
标题: Heart这一条似乎很少有讲师能够做到的
诸位说呢？
作者: 小王爷    时间: 2003-5-21 14:35
标题: good
thank you!
作者: 淑女也疯狂    时间: 2003-5-21 14:56
标题: 精华贴，
不错。
作者: 丰田    时间: 2003-5-21 14:57
标题: 精辟
好
作者: Betty Zhong    时间: 2003-5-21 15:47
标题: 讲师们都应看一看
如果每位讲师都可以做到这七大定律，绝对是一位出色的讲师。现在在培训中存在的一些问题，其实与讲师的素质是相关的。这七大定律，就是作为一名讲师的准则。的确精辟。谢谢推荐。
作者: nekole    时间: 2003-5-21 16:13
标题: 不错
说得不错，不过企业里应该说trainer比较合适，成人的培训应该着眼启发自我我学习而不是灌输单纯的知识
作者: 湘军    时间: 2003-5-21 16:24
标题: good
一名优秀的培训导师应该做到“认-真-参-与”： . L) E4 K( J( D9 e/ c认可-对每一个学员都给予适当的关注，无论对方是否附和自已 6 [+ d0 G0 Z7 m8 q- i1 v. t真心-真正地创造条件让每一个人都有机会圆满地完成本课7 q+ d) }7 r; L) M 参与-积极、有效地保证每个人的参与! Y" y2 s) H: x7 F4 | 与个人成长相联系-明确每个人的具体期望并向他们展示这些期望如何能得到满足
作者: 雁过拔毛    时间: 2003-5-27 21:32
标题: 好是好，就是
很难碰到这样的老师。
作者: 乖乖熊    时间: 2003-5-28 14:59
标题: 好！
对内部培训师有帮助！
作者: SSL    时间: 2003-5-28 21:11
标题: 理论说的不错
一个培训师如何能作到对讲了很多遍的课程依然热情有加？
作者: liaoyizhou    时间: 2003-5-30 07:35
标题: 说的好
我想做什么事要永远保持一份激情。更何况做teacher。9 I' S7 a3 z9 @3 k6 c1 r
作者: lucky888    时间: 2003-6-2 09:01
标题: 写得不错
如果用心去做，是可以做到的
作者: 飘雪精灵    时间: 2003-6-2 18:47
标题: 七大定律固然很好，
七大定律固然很好，但真正做好其中任何一项都不是件容易事。我认为要讲究企业内训，提高培训质量，在告之授课人员授课技巧的同时，更重要的是要“用心”做事，如果你是一个有责任心的授课人员，你就有义务去准备好授课教材、去详细策划授课的每一个细节，安排使课堂互动有效的题目、游戏、活动。
作者: biggirl    时间: 2003-6-2 19:32
标题: thanks
It's very good.
作者: 乡下人    时间: 2003-6-2 20:53
标题: 很同意
[quote]以下是引用飘雪精灵在2003-6-2 18:47:18的发言, C: `# l7 b, g) A; A' m 七大定律固然很好，但真正做好其中任何一项都不是件容易事。我认为要讲究企业内训，提高培训质量，在告之授课人员授课技巧的同时，更重要的是要“用心”做事，如果你是一个有责任心的授课人员，你就有义务去准备好授课教材、去详细策划授课的每一个细节，安排使课堂互动有效的题目、游戏、活动。. z2 s( [! t: M4 L **************[/quote]: `; a7 b7 T" P 用心做培训
作者: panhongh    时间: 2003-6-7 13:21
标题: 总结的很好
挺耐人寻味的
作者: 德泰    时间: 2003-6-7 17:04
标题: 不明白
不明白
作者: 辰辰    时间: 2003-6-10 14:16
标题: ?
理论很精辟，落实很困难。 $ q) }: ]/ s5 x$ o+ S奉劝：+ d! x9 Q& r; V1 l7 y. j 弄点有用的东西，不要纸上谈兵。 : T, R/ J# B+ k% F5 ]6 r/ H/ K
作者: linda_chuang    时间: 2003-6-12 15:12
标题: 总结的不错呀
作者: 古古73    时间: 2003-6-13 09:25
标题: 总结得可以
总结得可以，但是否真的有用？值得商榷
作者: jackzhou    时间: 2003-9-17 12:47
标题: 杰作
真是杰作。
作者: cn2    时间: 2003-9-20 10:17
标题: 好
不错
作者: 闵文    时间: 2004-4-23 13:34
标题: 不错
可以借鉴



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