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工程师与青蛙

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coral    

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楼主
发表于 2004-1-9 08:51:00 |只看该作者 |倒序浏览
& o3 G; E4 l& J; c7 O小王走在路上，看到一只青蛙，忽然青蛙开口说：先生，请吻我，我会变成公主，我会给你一个热吻。小王停下来，把青蛙捡起来放入口袋，然后继续走。 0 ]% B! `% i* q青蛙又说：请快吻我，我愿意跟你在一起一天，随便你要做甚么都可以。小王把青蛙由口袋拿出来，看了一下，笑一笑，又放回口袋继续走。 B# x$ e( a! s过一会，青蛙又说：好了，好了，我愿意跟你在一起一个礼拜，请快吻我。小王又把青蛙由口袋拿出来，看了一下，笑一笑，又放回口袋继续走。 ' M! W4 g* R3 x青蛙又说：怎么回事，一个礼拜还不够吗？你要多久？小王把青蛙拿出来，说：我是一个工程师，没有时间跟女人鬼混，但是有一只会说话的青蛙，好酷。# T% W( l, b2 f+ d) E ' p* m8 `/ L6 b' Q2 ~; x s 【启示】 , d6 |) B" `5 D# L8 C0 Z6 S每个人的需求都不一样，一般人认为有美女相陪那有男人会拒绝，偏偏这位变成青蛙的公主倒霉，碰上一位不解风情的工程师。 8 R2 m2 r& z$ W; Q5 T" G% n# L# a激励员工时，如果不能掌握他们的需求，径自用自己的认知给予刺激，不一定能够产生期待的结果，搞不好还会有反作用。因此，管理者必需懂得如何了解员工需求，根据需求给予相对应的激励方式，才能产生事半功倍的效果。 ! S" D: }5 ~# b/ Y
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黑根    

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沙发
发表于 2004-1-9 14:51:00 |只看该作者

故事是老的

但解意却别出新裁。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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晓江    

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发表于 2004-1-9 15:00:00 |只看该作者

真的需要花样翻新的激励手段吗？

可能连最起码的激励手段都没有用，说的太多真的觉的太滥！; B @9 T, v2 [& D% T 这个故事很有趣！
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发表于 2004-1-9 20:08:00 |只看该作者

有意思

現實的確如此
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maky    

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发表于 2004-1-15 22:19:00 |只看该作者

好文

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gmsj    

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发表于 2004-1-16 12:53:00 |只看该作者

好啊

很有教育意义5 h( b f O" G! t6 d$ B 培训应该有针对性
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lindiewang    

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发表于 2004-1-16 19:13:00 |只看该作者

好

企业的管理者激励员工，首先要了解员工，知道员工要什么，这样才能达到目的
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木叶蝶    

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发表于 2004-2-13 08:54:00 |只看该作者

关注与引导员工的需求

是一种好的激励手段
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大水    

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9楼
发表于 2004-3-16 15:40:00 |只看该作者

有点意思

这个故事还有点意思。
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绿草地    

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发表于 2004-4-12 18:14:00 |只看该作者

frog and princess

is a good story " g7 Y; u" i+ K9 E% o7 L( f but the end is out of normal' O9 _& s- b4 G) @6 G and analysis is good
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