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我公司是一家成员过百的IT企业，致力于电子政务软件开发行业。我部门人数在60人左右，目前没有人力资源主管一职，我希望我未来的主管应该具备以下条件：
1、大学专科以上学历，人力资源、计算机或其他相关专业。熟练使用办公软件。
2、大中型企业人力资源工作3年以上经验，其中至少一年主管经验。
3、为人诚恳，责任心强，希望在公司干一番事业，而不是纯粹为了薪水。
4、与人沟通能力强，善于与员工交流，掌握员工心理动态。
5、性别不限，女性为佳，30岁以上最佳。
工作职责：
1、负责招聘、企业内训、绩效管理、工资管理等工作。
2、负责公司人力资源规划，为领导决策提供辅助。
3、掌握员工心理动态，改善公司工作氛围，建立健康的企业文化。
这份工作也许开始薪水不会太高，但我们会提供一个有力的薪酬提升制度，会提供一个有挑战性的工作岗位，会提供一个亲切和睦的工作环境，会提供一个有上升空间的职业规划。
有意者请将简历发至[email=ayaya08@163.com]ayaya08@163.com[/email]（这是我的私人邮箱，因为这个岗位可以说是我的副手，所以希望能先与我建立一个相互信任的关系。） |
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发表于 2008-7-7 14:09:00
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