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今日看到这样几句话,人力资源管理者自身的定位:成为老板心目中的小棉袄;成为员工心目中的大众情人。
5 L' I+ M% |4 i9 u! i0 |0 o1 f- D 我想此两句话基本概况了企业中的HR开展工作的出发点和归宿点:既为老板(即公司)着想,又兼顾员工利益。
1 E2 q2 s( \! i& Y! u HR真正做到这两点还是比较难的,更多的HR新人不能平衡两者的利益。要么为了公司利益让底下员工不满了,要么员工满意了老板却不高兴。就算HR千方百计最大可能地为员工谋取利益,有些员工可能还是会感到不满意,特别是离职面谈时碰到的准备离职的员工,那个拔剑弩张架势让好心好意的HR特别受伤和无奈。
- ?/ g4 r1 }$ I8 F 大家怎么看自己做HR的职业定位,有什么好的想法让自己能有效地架起公司与员工之间的桥梁,让双方都尽可能满意。毕竟那是我们追求的目标啊。
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