查看: 4842|回复: 13

好公司的企业文化就是不一样！

bs1990

590 主题	9 听众	6959 积分

贡士

Rank: 15

该用户从未签到

注册时间: 2008-6-19
最后登录: 2009-7-6
积分: 6959
精华: 3
主题: 590
帖子: 1509

电梯直达

楼主

发表于 2008-7-21 15:57:00 |只看该作者 |倒序浏览

我和一个朋友是做同行的，但不在同一家公司。他们公司的福利待遇极好，每天有餐补，加班补助也很多。每月还会把员工的生日记录下来，然后到时会送上一个蛋糕以表祝贺。而我们公司什么都没有。相比之下，他们公司当然是同行中的佼佼者，在行业中的口碑也是相当之好。我总觉得一个公司可能并不要多么出名，但是一定要想办法做好自己的企业文化，只有保留了你的核心员工，优秀人才，你才能更好的提高自己的企业效益，不是吗？

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

京-松

0 主题	4 听众	239 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2007-7-10
最后登录: 2011-9-1
积分: 239
精华: 0
主题: 0
帖子: 48

沙发

发表于 2008-7-21 16:01:00 |只看该作者

回复：好公司的企业文化就是不一样！

我非常赞同楼主的观点

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

和微

92 主题	4 听众	483 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2008-5-19
最后登录: 2008-7-22
积分: 483
精华: 0
主题: 92
帖子: 135

板凳

发表于 2008-7-21 16:22:00 |只看该作者

回复：好公司的企业文化就是不一样！

顶一下~~我一个大学同学，她公司的福利和你朋友公司一样，难道在一个公司:O

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

samanthaluck

0 主题	4 听众	27 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2008-7-21
最后登录: 2008-8-19
积分: 27
精华: 0
主题: 0
帖子: 12

地板

发表于 2008-7-21 17:07:00 |只看该作者

回复：好公司的企业文化就是不一样！

不错的方法哦:) 虽然我们公司很小啦，不过建议下我们老板，可以实行哦:)

使用道具举报

skyqu

0 主题	4 听众	18 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2008-7-21
最后登录: 2008-7-21
积分: 18
精华: 0
主题: 0
帖子: 5

5楼

发表于 2008-7-21 17:34:00 |只看该作者

回复：好公司的企业文化就是不一样！

现在的企业不关是人才的竞争,更是文化的竞争!

使用道具举报

隔岸观火

844 主题	367 听众	14万积分

论坛顾问

一个业余选手

Rank: 50

签到天数: 1240 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2008-7-19
最后登录: 2023-4-26
积分: 145307
精华: 60
主题: 844
帖子: 11061

6楼

发表于 2008-7-27 09:55:00 |只看该作者

回复：好公司的企业文化就是不一样！

福利待遇只是企业文化的一部分，但是又恰恰是很多人很看重的，这是有阶段性的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

隔岸观火

844 主题	367 听众	14万积分

论坛顾问

一个业余选手

Rank: 50

签到天数: 1240 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2008-7-19
最后登录: 2023-4-26
积分: 145307
精华: 60
主题: 844
帖子: 11061

7楼

发表于 2008-7-27 10:05:00 |只看该作者

回复: 好公司的企业文化就是不一样！

[quote] 原帖由 [b]samanthaluck[/b] 于 2008-7-21 17:07:00 发表不错的方法哦:) 虽然我们公司很小啦，不过建议下我们老板，可以实行哦:) [/quote] 看来你们跟老板的沟通比较方便啊

使用道具举报

iambenker

0 主题	4 听众	46 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2008-7-28
最后登录: 2008-8-15
积分: 46
精华: 0
主题: 0
帖子: 18

8楼

发表于 2008-7-28 11:11:00 |只看该作者

回复：好公司的企业文化就是不一样！

员工福利是企业文化的基石，因为这是员工最最在意的东西。只有做好了这一点，才能带动员工的积极性，共创优秀的企业文化！

使用道具举报

sillylxm

0 主题	4 听众	27 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2006-4-10
最后登录: 2016-1-28
积分: 27
精华: 0
主题: 0
帖子: 26

9楼

发表于 2008-7-28 17:03:00 |只看该作者

回复：好公司的企业文化就是不一样！

这就是小企业的悲哀，我也在一家小企业做事。而且是一家刚成立的小公司，说实话，当时进来也是感觉有发展空间，因为一切都是从头开始，结果却令人失望。先说说失望的一件事吧：因为现在人员还不多，但是出于对后期工作开展的考虑，所以，我开始做一些人事方面的规划，例如：企业未来薪酬结构等。在谈到绩效考核的时候，被领导一句话给泼回去了：我们××地方的公司一般都是到了年底给员工一封个大红包，好让员工丰盈的过年，至于期间考核，我们××地方的企业一般不做。我没有去解释，也不用解释，原因：领导是个大男子主义者的领导，在他的字典里只有服从。他根本不懂HR管理，不知道绩效到底是什么？怎么样才能做好绩效管理。嘿。在他眼里，一切他看到好的便是好的。其它的......

已有 1 人评分	金钱	收起理由
隔岸观火	+ 4	谢谢参与讨论！这样的领导很多的。

总评分: 金钱 + 4 查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

隔岸观火

844 主题	367 听众	14万积分

论坛顾问

一个业余选手

Rank: 50

签到天数: 1240 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2008-7-19
最后登录: 2023-4-26
积分: 145307
精华: 60
主题: 844
帖子: 11061

10楼

发表于 2008-7-28 19:12:00 |只看该作者

回复: 好公司的企业文化就是不一样！

[quote] 原帖由 [b]sillylxm[/b] 于 2008-7-28 17:03:00 发表这就是小企业的悲哀，我也在一家小企业做事。而且是一家刚成立的小公司，说实话，当时进来也是感觉有发展空间，因为一切都是从头开始，结果却令人失望。先说说失望的一件事吧：因为现在人员还不多，但是出于对后期工作开展的考虑，所以，我开始做一些人事方面的规划，例如：企业未来薪酬结构等。在谈到绩效考核的时候，被领导一句话给泼回去了：我们××地方的公司一般都是到了年底给员工一封个大红包 [/quote] 在国内很多小型企业或者国企的领导都是这种思维，等到企业的问题严重时才知道补救，可是已经晚了。企业的文化是长期积累沉淀的结果。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页下一页

返回列表

好公司的企业文化就是不一样！

回复：好公司的企业文化就是不一样！

回复：好公司的企业文化就是不一样！

回复：好公司的企业文化就是不一样！

回复：好公司的企业文化就是不一样！

回复：好公司的企业文化就是不一样！

回复: 好公司的企业文化就是不一样！

回复：好公司的企业文化就是不一样！

回复：好公司的企业文化就是不一样！

回复: 好公司的企业文化就是不一样！

2012中人博客人气博主勋章

2012中人社区群英谱勋章

伯乐

明星版主

办公室点名活动小金人

中人网雪山杯（社区贡献）

勤劳的小蜜蜂

中人守护者

中人8周年纪念勋章

2009年度勋章

超级精华大师

博客达人

论坛群英谱

原创先锋

精华大师