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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 关于试用期人员薪资结算问题请教
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关于试用期人员薪资结算问题请教

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妞妞LANNY 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2004-3-25 11:00:00 |只看该作者 |倒序浏览
对于入职不满一个月（30天）的试用期人员，提出申请离职的，其薪资如何结算。能否不予以结算。
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纸天堂    

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发表于 2004-3-25 11:28:00 |只看该作者

没有薪酬制度吗？

如题。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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妞妞LANNY 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2004-3-25 14:59:00 |只看该作者 |楼主

有

规定是不满15天不予以结算,但最近新入职人员离职较频繁,给在职人员带来不良影响.原因是多方面的.想改为30天.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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flyer903 中人网电话实名   

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发表于 2004-3-26 12:18:00 |只看该作者

上一天班就要给一天钱

上一天班就要给一天钱
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Howery    
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发表于 2004-3-28 16:52:00 |只看该作者
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绿草地    

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发表于 2004-3-29 13:21:00 |只看该作者

严格按法律办事

上一天班，给一天钱。 将工资总额除以20.92后，乘以上班的天数
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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闵文    

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发表于 2004-4-1 09:20:00 |只看该作者

好办

上一天班给一天钱，在试用合同里应该先说明
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