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签到天数: 4 天 [LV.2]偶尔看看I  - 注册时间
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培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让员工通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标。
9 @# R+ |0 C$ F, K: k1 o
- u4 {" p$ Z3 q7 \8 ` 一个培训师的素养到底几何,仁者见仁,智者见智。
0 u! c* |1 E7 e 激情。培训师靠嘴皮子功夫,声音好听,有感情,大家受听。
" d9 P9 K& [; B 上进。培训师需要天天保持上进的状态,才能保持学有长进,肚中有货。
& | _: k8 S. d; w3 E- ~ 信仰。相信自己一是最棒的,哪怕下面的扔鞋子,你信了,努力了,投入了,量变终会质变的。/ G9 K0 _; x, V" I7 Q \
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