设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 薪酬体系设计问题
返回列表 发新帖
查看: 3450|回复: 7
打印 上一主题 下一主题

[求助] 薪酬体系设计问题

[复制链接]
燕中艳    

9

主题

8

听众

142

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2007-7-10
最后登录
2024-2-28
积分
142
精华
0
主题
9
帖子
50
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-7-27 16:39:22 |只看该作者 |倒序浏览
     我们单位是一家新成立的生产单位，规模目前有50人左右，现在要设计薪酬体系，我以前没有做过，现在做没什么思路，不知道如何下手，请经验人士指导一下，或者对于我这个新手该了解哪方面的资料！
回复

使用道具 举报

偷心小白 中人网电话实名  HR9万友 

22

主题

6

听众

6190

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2010-8-9
最后登录
2014-6-7
积分
6190
精华
1
主题
22
帖子
669
沙发
发表于 2011-7-27 17:11:46 |只看该作者
50人。。生产什么的 有没有人员配置规划啊
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

fuzingzing    

52

主题

58

听众

21万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 1099 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2011-4-8
最后登录
2017-8-10
积分
210568
精华
2
主题
52
帖子
3264

晒图达人勋章 元宵节勋章 圣诞勋章 原创先锋 最佳话题勋章 情人节活动勋章

板凳
发表于 2011-7-27 17:33:35 |只看该作者
我们公司的薪酬体系包括六种不同类型：决策层管理人员工资制、中高层管理人员以及一般职能人员工资制、营销人员工资制、技术人员工资制、生产作业人员工资制、临时聘用及试用人员工资制。
然后再贵所薪酬体系确定六种不同类型人员的薪酬结构。
希望对楼主有所帮助。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
haoed + 5 谢谢分享

总评分: 金钱 + 5   查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

樂觀向上_胖妹妹    

6

主题

6

听众

305

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2011-7-14
最后登录
2011-12-5
积分
305
精华
0
主题
6
帖子
80
地板
发表于 2011-7-27 20:27:54 |只看该作者
关注下。这方面还没涉及
回复

使用道具 举报

燕中艳    

9

主题

8

听众

142

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2007-7-10
最后登录
2024-2-28
积分
142
精华
0
主题
9
帖子
50
5楼
发表于 2011-7-28 15:21:57 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 偷心小白 的帖子
做机器设备方面的，人员配置以及规划还没弄，因为公司刚刚成立，这方面还没开始弄，只想先把工资定出模式，后期招人的话有参考。

   
回复

使用道具 举报

偷心小白 中人网电话实名  HR9万友 

22

主题

6

听众

6190

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2010-8-9
最后登录
2014-6-7
积分
6190
精华
1
主题
22
帖子
669
6楼
发表于 2011-7-28 15:58:15 |只看该作者
回复 5楼 燕中艳 的帖子


    这个思路刚好与正常做薪酬设计的流程反了啊。。如果是短期应付一下的话 可以考虑简单一点比如就是基本工资+岗位工资+奖金/绩效工资/浮动工资 基本工资大家都一样 岗位的话根据你们的岗位评定了 然后就是奖惩浮动这一块 估计你们也没有明确的绩效考核体系吧 那就根据业绩或者老板的想法来定了 以上基本上够一般的小企业先运行起来了。。那如果说老板是要按照世界500强来规划的（比如我的老板。。）那就让他先规划好了在做吧 不然永远都熬不到老板的要求。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

lihngbo    

5

主题

4

听众

1421

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 55 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2009-3-19
最后登录
2024-8-12
积分
1421
精华
0
主题
5
帖子
189

元旦勋章

7楼
发表于 2011-8-18 14:04:51 |只看该作者
学习了~~
回复

使用道具 举报

job_helen    
头像被屏蔽

0

主题

4

听众

292

积分

禁止发言

该用户从未签到

注册时间
2009-6-18
最后登录
2012-6-26
积分
292
精华
0
主题
0
帖子
106
8楼
发表于 2011-8-26 11:24:17 |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册