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签到天数: 288 天 [LV.8]以坛为家I  - 注册时间
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企业规模、发展阶段、行业等不同,行政部分工职能也有所差异。近半年明显感觉公司资质申报用了自己很多时间。大家可以晒晒看你们行政都办理哪些公司资质证书(也就是常说的牌子)?人员如何安排?与其他部门对接中有什么哪些好的方法?
* p& O6 c, C4 M0 O4 h4 @- @" ?我起个头:! V' X# a9 }! O
1、营业执照、组织机构代码证等公司运营必须的证照。;9 k* ~5 W- B* U
2、涉及到技术产品类:高新技术产品,高新技术企业,产学研示范单位,专利示范企业,循环经济示范单位,节能示范单位;; w3 ~7 ~7 I) y, r% F
3、涉及文化类:非物质文化遗产申报,工业旅游示范点,AA景区申报;
- R- O1 |2 U1 M+ F3 o, y$ P4、行业规模类:农业产业化、粮食产业化龙头企业;
5 A& U& a \+ b3 t2 i# O: X, e( Q4 O# z5、涉及人力资源类:大学生就业见习基地;9 p% l& ~: s0 j3 ^0 j" C
6、涉及品牌类:商标注册办理,著名商标,名牌产品,名牌农产品申报。& `& i, E, Y$ B6 D
! ^/ H2 s& ?8 P% A资质申报中总结了如下几个方面感受:
/ `6 N: J7 J7 j0 t0 t% A& s; C1、原始阶段:只要不花什么钱,有牌子我就要。这个是企业创办初期,各种荣誉对于企业形象(特别是乡镇企业)很有帮助。由于此时资金,人力有限,范围上限制比较大。
8 g$ M# J6 g. ?8 ^2 y. J( A/ n: x2、规范阶段:越来越多的资质最后面临一个问题。如何维护?很多资质检查还是很严格的,由于人员流动,申报中以材料为重,不注重流程严重,面临维护压力大问题。此时逐步会对各项资质进行分工,比如运营类由秘书室根据档案目录,按时申报。其他的可根据与业务部门联系不同,分别成立小组,流程资料进行过程归档,对有效期,对于外报部门,接触人员进行详细存档。有条件结合资金项目申报确定一名专员进行管理和组织申报。& a& G3 L/ ]2 @
3、运营阶段:随着公司发展,此时申报不在时领导一句话,忙坏一帮人。对于资质申报进行自我规划。根据公司战略目标进行选择申报。并且结合公司市场、生产、文化等进行宣传和使用。此时申报和管理工作是主动之行为,对于不需要的资质可以放弃。$ [* ~+ u" n# x2 G# |( G0 J
4、人员调配:
' M2 y; d7 d) V; j3 I+ m3 j0 O在种种申报中,人员调配其实是一件不太容易的事情。由于资质申报本身偏重于材料与关系之说,往往容易落到几个人头上。此时对于信息收集整理面会不大。目前我自己也只是做了申报中职务分工,但是还是捉襟见肘,需要改进很多,人员组织,绩效方面能纳入进来,相信对于此项工作会有很大改善。
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I5 \; s; W& w! L' P行政部气象万千,各家都有各家的经,大家多来八一八看看你们家资质申报上好方法!!!!!
$ A( v+ R2 |- j' p4 r1 j$ | 本帖最后由 强强子 于 2011-8-30 16:27 编辑 ' r! ]1 @' T$ O0 L8 Z
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