设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 1466|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 员工关系每日一问,积极参与!

[复制链接]
sljpn 中人网电话实名   

399

主题

71

听众

7万

积分

HR3000强

Rank: 40Rank: 40Rank: 40Rank: 40

签到天数: 2804 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2008-1-18
最后登录
2023-5-8
积分
75442
精华
8
主题
399
帖子
3539

最佳话题勋章 2012中人博客人气博主勋章 2011年人气博主勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-8-30 21:06:49 |只看该作者 |倒序浏览
能否与三期妇女协商解除劳动合同,事后女员工反悔,追讨差额补偿或要求恢复劳动关系,企业该如何抗辩或事先怎样创制证据,才能避免案件败诉?

47

主题

5

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 856 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2008-10-30
最后登录
2019-2-17
积分
18818
精华
0
主题
47
帖子
2269
沙发
发表于 2011-8-30 21:23:54 |只看该作者
协商解除是可以的,但是要在协议中载明,同时让对方声明与单位无纠纷
回复

使用道具 举报

2

主题

4

听众

908

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2010-4-12
最后登录
2012-8-26
积分
908
精华
0
主题
2
帖子
159
板凳
发表于 2011-8-30 21:30:28 |只看该作者
事先双方签订协商协议就可,写不写楼上的声明到无啥影响
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册