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[求助] 求推荐一位绩效考核方面的专家、培训讲师

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孙小腰    

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楼主
发表于 2011-9-13 14:23:59 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 孙小腰 于 2011-9-21 09:43 编辑 0 Z" t  U8 i9 k

0 L: \9 v1 D& U9 U/ p# W我司是一电子产品公司，准备推行绩效考核，现请各位推荐一位业内出色的专家，要求曾经在类似公司担任过相关职位！小女不胜感激~ 5 N/ ]2 `8 b7 d3 b  X* E8 Q

$ V8 l, m% [+ X5 b, l& R如果各位手上有资源介绍的，谢谢请及时与我联系！! Y! A% w+ W% A: X; V2 N+ z" t
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发表于 2011-9-13 16:26:52 |只看该作者
帮顶，咨询公司你们不妨考虑下，就是费用问题。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2011-9-13 17:00:16 |只看该作者
请咨询公司费用很高啊，如果公司舍得当然没问题，我觉请些专业的有一定推动经理的绩效经理应该也是可以的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2011-9-13 17:01:43 |只看该作者
回复 1楼 孙小腰 的帖子
, p% N4 U' u  _  _0 B. D绩效考核只靠一个专家是解决不了问题的，需要各职能部门的强力配合，不要好高骛远。' i$ o& w7 g1 [& V( R8 _

: Z! W. `5 D  t/ m0 U; M   
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发表于 2011-9-14 08:42:21 |只看该作者 |楼主
HR剑客 发表于 2011-9-13 17:01 # b' h1 g* A# V! N
回复 1楼 孙小腰 的帖子" @3 O' O: _8 j
绩效考核只靠一个专家是解决不了问题的，需要各职能部门的强力配合，不要好高骛远 ...

# r: y1 H4 F7 K  _/ F* K( o9 A是的是的，我们现在就是要找一位导师~~培训讲师~~
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孙小腰    

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发表于 2011-9-14 08:43:26 |只看该作者 |楼主
zzdlhr 发表于 2011-9-13 16:26
0 p- \" }* w0 q2 z2 q5 v0 P. ?帮顶，咨询公司你们不妨考虑下，就是费用问题。
$ P7 |& z( F; \  s3 v
亲爱的宝宝他爸爸。。。。。有优质的培训老师可以介绍吗？
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发表于 2011-9-14 13:17:27 |只看该作者
这个讲师还没有，真正能把理论与实践结合的讲师还是比较少的，绩效呢，也不要想着一步到位什么的，根据公司的实际情况，适合目前公司的模式就是最好的，一步一步来，不断改善。而且，不要流于形式。
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