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qxj189810    

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发表于 2010-5-16 10:59:00 |只看该作者 |倒序浏览

一、调查目的：本调查的目的旨在了解不同行业、不同公司的激励形式，以为公司激励方面的工作作出指导。



1 m/ F6 h- u; q- z" O+ g

二、调查内容：



! A9 v8 k* R1 J

1、基本信息



0 d2 r& n5 n, W9 ~3 C

（1）贵公司销售规模？



( r8 {2 i. f2 H! `0 K

（2）贵公司性质？



2 p3 K* v( o" V- P

（3）贵公司经营模式？



9 a3 [8 H, Y/ {% y

（4）贵公司组织形式？



) I& C* `- w5 A& X- j5 |' S+ F; M

（5）贵公司经营产品？



. W; O. M7 W3 l: m

2、薪酬构成



9 L) G; G, D9 E0 x

（1）贵公司高层人员的薪酬构成（工资结构）？



. ^! j+ Z. ~4 n. d. R( f

（2）贵公司中层人员的薪酬构成（工资结构）？



' }) X+ ^9 D Q! k! a) V

（3）贵公司基层人员的薪酬构成（工资结构）？



/ \9 t/ V* f _2 G& L

3、激励形式



1 u( e7 E, M- k1 d* D8 L

（1）贵公司高层人员的激励形式有哪些？



9 k+ G1 |% l9 N' R3 I) ?

（2）贵公司中层人员的激励形式有哪些？



1 X9 i- K# @9 ?% Z

（3）贵公司基层人员的激励形式有哪些？



7 Z5 k; j; }9 S, F3 v. k( W

（4）贵公司对销售系统（含市场、销售部门）有哪些激励形式？



" j+ H/ f% P' t5 u

（5）贵公司对研发系统（含产品开发、技术支持）有哪些激励形式？



3 U" P7 ^% y6 A( E; W

（6）贵公司对生产系统有哪些激励形式？



* ?- T$ d, r& a3 a/ {- x

（7）贵公司对职能系统（含行政、财务、IT、人力资源）有哪些激励形式？



0 l+ Y3 W T# L$ ~

 



$ p2 [: O0 k7 s# W5 f

本次调查截止时间为2010年5月28日。

已有 2 人评分金钱 收起 理由
罗密欧的罗 + 15 推荐至今日的网站首页，加分鼓励
醉蝶舞 + 6 问题太多了，必须要有有心人才能坐下来认真回复啊~

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安娜卡列妮娜 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2010-5-16 11:04:00 |只看该作者

回复：激励信息调查

要全部是选择题就好了。呵呵……
已有 1 人评分金钱 收起 理由
qxj189810 + 2 各个公司不同，选择项难以设置哟！

总评分: 金钱 + 2   查看全部评分

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大尾巴的鱼    

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发表于 2010-5-16 12:02:00 |只看该作者

回复: 激励信息调查

[quote] 原帖由 安娜卡列妮娜 于 2010-5-16 11:04:00 发表
要全部是选择题就好了。呵呵…… [/quote]

8 t5 n; `/ @8 B5 P# @( o0 b

 

. p1 x' ^9 l; S, v7 q/ X2 s, D

支持，呵呵！

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szwalker    

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发表于 2010-5-16 13:57:00 |只看该作者

回复：激励信息调查

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csrnaonwe    

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发表于 2010-5-16 14:17:00 |只看该作者

回复：激励信息调查

难度太大
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中山才狼    

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发表于 2010-5-16 19:06:00 |只看该作者

回复：激励信息调查

看的头大 有简单的吗
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7楼
发表于 2010-5-17 08:42:00 |只看该作者 |楼主

回复 4F szwalker 的帖子

同回3楼、4楼，各公司对不同的激励形式的名称不同，很难归类。
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qxj189810    

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8楼
发表于 2010-5-17 08:43:00 |只看该作者 |楼主

回复 6F 中山才狼 的帖子

几分钟就可以填写完毕的！难道你连这几分钟都花不起吗？我想应该不是！:D
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aitong    

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9楼
发表于 2010-5-17 09:35:00 |只看该作者

回复：激励信息调查

一、调查目的：本调查的目的旨在了解不同行业、不同公司的激励形式，以为公司激励方面的工作作出指导。# h2 N5 E+ S! o C1 X 二、调查内容： 7 J+ p# v Z2 L! `; v2 [" W1、基本信息 : T& X' m# W; r+ L（1）贵公司销售规模？ ( L) ~- K" l+ ? |: ?( j) \. Z销售人员90人左右； $ n( M# ~8 T& Q3 Q（2）贵公司性质？( J' Y- w3 b, b: W) y6 S/ G 中外合资上市公司 1 J# Z# t1 Y, ~+ S, m. {（3）贵公司经营模式？( H' C8 [% P9 Y: }' k: w 直线职能式) F' _/ j) S" U2 c9 S+ I7 t （4）贵公司组织形式？2 R. l; \ ?2 v. J/ T1 M* r 公司销售人员直接销售结合供应商销售) ?: u3 C$ ?4 }9 [, {# A( a （5）贵公司经营产品？ 3 f \# Y% n) o5 N冷冻冷藏设备 1 ?5 l6 E& W% o+ ~2、薪酬构成 : T) N8 ` g1 h, J, ]7 V（1）贵公司高层人员的薪酬构成（工资结构）？5 X5 R2 o& w7 c 相对固定，与业绩适当挂钩 ) e5 z2 a C- D, u% w（2）贵公司中层人员的薪酬构成（工资结构）？ . m' m: ~8 A+ j6 l2 Z固定工资加绩效工资 6 h1 s! `8 }" x; z, S/ O9 ]（3）贵公司基层人员的薪酬构成（工资结构）？" T$ ~6 {2 L# U3 D( d) v 固定工资加绩效工资 4 z: s; s* A* x3 Z) N8 s" [, }3 G3、激励形式 3 `* M# J5 g( a" J* L( B, ~3 _, h8 K. d# f（1）贵公司高层人员的激励形式有哪些？& S: }2 C% h; J E 高工资，目前正在做持股计划 c# i" [; A/ D* J（2）贵公司中层人员的激励形式有哪些？8 g. c3 B8 B4 L0 A( Q 绩效工资，稳定性，公司良好的发展前景 6 O( k7 u- x# C$ |0 R% d（3）贵公司基层人员的激励形式有哪些？2 w, g& @1 z& x; J) S* } 绩效工资，相对有竞争力的薪资福利待遇 0 @8 r; `6 L- v+ R5 m' e（4）贵公司对销售系统（含市场、销售部门）有哪些激励形式？ 6 E8 L+ e$ j( I/ C; A% U+ Q1 g销售提成，销售越多提成比例越高 : k5 x M7 _5 O% G# Y; ?) p2 x1 a! p（5）贵公司对研发系统（含产品开发、技术支持）有哪些激励形式？* r5 L. L8 C7 V- W 专案项目津贴 a4 h, `/ w4 C4 `（6）贵公司对生产系统有哪些激励形式？- K3 q1 Q* Q& P2 @ {3 m/ P0 s9 D 绩效工资 . L. O7 L. h! }: l（7）贵公司对职能系统（含行政、财务、IT、人力资源）有哪些激励形式？! x5 |' v" F0 @ L 绩效工资，稳定性，公司良好的发展前景 0 R7 Z$ u O! H4 c9 ?1 z4 p) V ; q* r: w/ l+ i3 ?1 I4 ~
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发表于 2010-5-17 22:59:00 |只看该作者

回复：激励信息调查

1）贵公司销售规模？
销售人员100人左右；
（2）贵公司性质？
民营企业
（3）贵公司经营模式？
直线职能式
（4）贵公司组织形式？
公司销售人员直接销售
（5）贵公司经营产品？
桥梁检测设备、道路养护设备、环卫机械设备和道路清障车
2、薪酬构成
（1）贵公司高层人员的薪酬构成（工资结构）？
相对固定，与业绩挂钩
（2）贵公司中层人员的薪酬构成（工资结构）？
固定工资
（3）贵公司基层人员的薪酬构成（工资结构）？
计件工资
3、激励形式
（1）贵公司高层人员的激励形式有哪些？
    高工资
（2）贵公司中层人员的激励形式有哪些？
稳定性，个人良好的发展平台，公司良好的发展前景
（3）贵公司基层人员的激励形式有哪些？
相对有竞争力的薪资福利待遇
（4）贵公司对销售系统（含市场、销售部门）有哪些激励形式？
销售提成，销售越多提成比例越高
（5）贵公司对研发系统（含产品开发、技术支持）有哪些激励形式？
个案项目奖励
（6）贵公司对生产系统有哪些激励形式？
有竞争力的薪资福利待遇
（7）贵公司对职能系统（含行政、财务、IT、人力资源）有哪些激励形式？
稳定性，个人良好的发展平台，公司良好的发展前景
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