查看: 4778|回复: 7

[讨论] 未交社会保险的47岁女员工如何办理社会保险？

LL李

39 主题	9 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 206 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-6-10
最后登录: 2016-7-28
积分: 12661
精华: 0
主题: 39
帖子: 698

电梯直达

楼主

发表于 2011-9-8 09:07:31 |只看该作者 |倒序浏览

朋友公司最近招聘几名保洁员，其中有两名女员工47岁，从未缴纳过社会保险，公司根据规定想为其交纳社会保险，但有三个问题：
第一：还能为其交纳社会保险吗？
第二：到50岁退休时，怎么办？
第三：如果50岁退休时，补缴到15年，费用谁来承担？

点评

宠着小猪嗯？问的问题是一样的！！这样不好！！发表于 2011-9-8 12:36 回复

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

ww031985

8 主题	4 听众	1754 积分

举人

秋天的那个雨~

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 22 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2006-11-24
最后登录: 2013-2-20
积分: 1754
精华: 0
主题: 8
帖子: 97

沙发

发表于 2011-9-8 09:26:45 |只看该作者

未交社会保险的47岁女员工如何办理社会保险？

第一：可以为她缴纳，但是她要等到缴纳15年后才可以享受养老金
第二：退休时，不能享受退休金，应当继续缴纳直至满15年，方可享受。疑问：可不可以在50岁时，一次性缴纳12年养老保险，直接领取养老金。
第三：补缴费用应由员工本人承担，因为公司没有在事实劳动关系期间漏缴。

点评

宠着小猪根据各地政策不同，像台州是50岁退休，可并入农医保。或是选择缴费到55周岁，然后一次性缴纳！最好还是咨询当地社保机构！发表于 2011-9-8 12:35 回复

涉及无人涉及的，精通别人入门的，别人精通的，那是我教的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

yc100122

7 主题	11 听众	5967 积分

专栏作家

HR

Rank: 30

签到天数: 155 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-2-21
最后登录: 2016-10-28
积分: 5967
精华: 1
主题: 7
帖子: 275

板凳

发表于 2011-9-8 09:29:57 |只看该作者

未交社会保险的47岁女员工如何办理社会保险？

第一、可以交，最多可往前补交5年，费用员工个人承担（也有地方女性45岁以上不能交，建议咨询当地社保机关）。
第二、退休了继续交，直到缴满15年开始领取退休金
第三、在哪里上班，哪里缴纳。理论上，到达退休年龄，单位可以不给缴纳。员工需要个人承担剩余的部分。

不建议缴纳。不如给签个协议给员工买一份商业养老险，可以返利分红的那种。到这个年纪，缴纳社保意义已经不大了，补交和续交的成本太大，不如买商业保险来的实惠。 本帖最后由 yc100122 于 2011-9-8 09:32 编辑

做专业HR，我们一起努力！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报