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员工培训情况的问卷调查分析报告

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发表于 2004-5-1 17:42:00 |只看该作者 |倒序浏览
员工培训情况的问卷调查分析报告 8 b1 l9 n, N8 {5 A( z+ S # a/ _" M. F* q7 ^' [; N$ L+ ^8 |% i" B% G# Y ( y! s( K0 { ^( X( ^" \0 E    为了解东莞企业对员工的培训情况,最近我们做了一次问卷调查。共发出问卷110份,收回100份,全部为有效问卷。分发问卷时都是随机分发,由企业人事部门填写,并加盖公章,以示负责。因此,问卷提供的信息是比较真实可靠的。下面是对这些问卷的分析报告,也许会对关心这一问题的人士有所帮助。 ! S) |: ?) q6 g5 X  为了便于分析问题,我们先将收回的100份问卷进行了分类,其中国有企业占9%,三资企业占30%,民营企业占33%,股份制集团企业占4%,其他形式的企业占24%。下面分别对五类企业的培训情况做出分析。; s% M W& [) ?( Q# u3 S 国有企业9 N* r' U; o4 M# f/ m. H B   在国有企业中,加工制造业、批发零售业和房地产业各占22.2%。同时还包括出口贸易、邮电、教育文化和其他行业。' E$ O6 I. m0 H+ a; U% F8 P   在这些企业中250人以下的企业占22%,251-500人的企业占78%。在过去的一年中,这些企业的培训程度是不同的。有33.3%的企业没有培训过一次,有22%的企业一年培训在3人次以内,22%的企业一年培训了34人次,有22%的企业一年中有6-10人次的培训。 ' O& f1 H. V/ H w+ V  在问到目前最需要什么形式的培训时,55.6%的企业希望有内部培训,11.1%的企业希望有公开研讨会,22.2%的企业希望二者兼而有之,还有11.1%的企业暂时没有需要。可见,89.9%的企业需要培训,只有11.1%的企业还没有培训愿望。 ; y1 s) o( \+ d8 s( d- |% B) p  在公开培训形式方面,需要培内叫机"企业需要进行市场营销方面的培训,22.2%的企业需要进行人力资源管理方面的培训,生产质量管理、采购和物流、财务会计与税收以及其他内容都分别有11.1%的企业表示需要。同时,还有11.1%企业表示暂时没有需要培训的内容。 4 m, k4 L. o1 I  在学习时间的安排上,44.4%的企业选择1-2天,33.3%企业选择3天只。只有22.2%的企业选择更长一点的时间。 ( |; I; z5 ^9 F3 @7 T  在问及今年内需要进行内部培训的内容时,55.6%企业表示没有。其余的企业也很少做出有针对性选择,即使有选择的,也表述得比较模糊。这说明企业现在对内部培训还缺乏深入思考,以及没有制定内部培训规划。 - `; A( v) \7 h* {  在问及假如有单位为企业作培训您有何建议时,其建议也并无针对性,一般都是一些收费要合理、服务态度要好,多做社会调查之类的表层建议。另外,还有44.4%的企业明确表示没有建议。这说明,被调查企业与培训单位缺少交流与沟通。* A# m& Z6 {% k5 w" f: G7 k7 c, {* j 三资企业, K' K \# Y( ^! m6 d1 s   三资企业是东莞企业的主要组成部分。在被调查企业中,加工制造企业占86.7%,进出口贸易企业占13.3%。9 y2 {9 h `) z4 {7 u( J) z! i   企业规模方面,1000人以上的企业占20%,501-1000的企业占物40%,251-500人的企业占33.3%,250人以下企业只占6.7%。% X4 D& {' J- K& v0 Q) ?   过去一年中,企业参加外部培训的情况是:3人次以内的企业占23.3%,3-6人次的企业占23.3%,6-10人次的占6.7%,10人次以上的占13.3%。但还有33.3%的企业没有培训记录。可见培训的力度不大。 $ a% V9 q2 E! T" W; g$ \" O  在问及目前需要什么形式的培训时,有13.3%的企业需要参加公开研讨会,50%的企业需要内部培训,26%的企业希望二者兼而有之,有16.7%的企业表示暂不需要培训。 7 W/ N' P1 ^6 o% ?" h* Q  在回答目前需要公开培训的内容时,有23.3%的企业需要领导团队及其他职业能力培训,20 %的企业需要市场营销,有16.7%的企业需要采购和物流,项目管理和生产质量管理分别有6.7%的企业表示需要。还有36.796的企业表示不需要培训。这些培训内容的企业比例加起来超过100,其原因是有的企业有两方面或三方面的需要。 & i& i7 n+ S/ e  在参加培训的时间上,有60%的企业选择1-2天,26.7%的企业选3天,13.3%的企业选择更长。 * T4 K0 H5 K7 S& @; P  在问及现在需要什么内部培训的内容时,有86.7%的企业表示暂元。其余选择员工素质培训,ISO培训和管理技巧培训等。 2 b* F0 f8 n# D2 f: Z! w5 M: J  在问及如果有单位为企业开设培训业务您有何建议时,63.3%的企业表示无建议。其余企业则做出一般性的建议,并无针对性,可见企业对内部培训思考得很少,也没有培训规划。9 n2 F3 V" t1 @$ t* f+ [7 m5 \+ g 民营企业. w! d- C+ W+ h   民营企业是东莞企业中比重最大的企业,涉及的行业也比较多。加工制造业占60.6%,批发零售企业占33.3%,另外还有少量企业做房地产、进出口贸易和教育文化方面的业务。 4 u8 }0 ^7 K. J$ Q3 b  民营企业规模较小,251-500人的企业占72.7%,101-250人的企业占9%,501-1000人和1000人以上的企业分别占6%,100人以下的企业也占6%。 ( [0 K y# l6 t: X4 t2 }$ L7 w  在过去一年的培训记录中,民营企业呈现两个极端分布状况。有48.4%企业没有培训记录,一年3人次以内的企业为24.2%,3-6人次的企业占6%,6-10人次的企业也占6%,而10人次以上的企业则占15.2%。" q1 k& }5 R' z0 M7 E   在回答目前需要哪种形式的培训时,有9%的企业需要参加公开研讨会形式的培训,有48.5%的企业需要参加内部培训,有21.2%的企业希望兼而有之,还有21.2%企业暂时任何形式的培训都不需要。

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发表于 2004-5-13 13:11:00 |只看该作者

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能否将培训调查表提供一份?我很想看一下您的培训调查表示如何设计的
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