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俱乐部的调整（讨论稿）

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2004-5-11 11:18:00 |只看该作者 |倒序浏览

各位会员：根据大家的意见，编辑部内部进行了讨论，我们初步的想法是对俱乐部进行如下调整：一、版块的调整基本思路：原来的版块划分太细，需要合并部分版块 1、HR沙龙 ◆ 合并以前所有的版块为“HR开发与管理” 讨论主题：人力资源开发与管理的理念、方法与技术。 ◆ 新增“HR人职业交流” 讨论的主题：您是如何走上HR这条路的？在这条路上又有什么体会？您可以在这里与其他会员分享您在人力资源工作中的经验、心得与体会；也可以在这里倾吐您在人力资源工作中的酸甜苦辣、艰辛与乐趣、困惑与感悟! HR方面好的资源信息，您也可以在这里与大家分享 ◆ 新增“供求中心讨论的主题：您所在的需求有咨询、培训、猎头等方面的需求吗？您能为企业提供咨询、培训、猎头等方面的服务吗？您在找工作吗？您的企业现求才若渴吗？快来这里吧。 2、行业HRM讨论区：保留主题数超过30个的版块 3、管理沙龙 ◆ 合并“领导力”、“职业经理”、“MBA”为“职业经理” ◆ 保留“哲理故事” 4、地区同盟对地区同盟的地区或者城市进行梳理，只保留主题数超过30的地区或者城市。 5、休闲时刻 ◆ 保留“心情驿站” ◆ 增加“旅游休闲”，读书沙龙与English Corner合并为旅游休闲。二、新的版主管理制度部分内容 1、每个版块设3名版主 ◆ 外聘版主：外聘版主2名 ◆ 内部版主：1名，和外聘版主共同管理版块。 2、版主的工作制度 ◆ 每天检查所有新的主题贴，将不适合在中人网发布的帖子“取消发布”；将适合在中人网发布，但是不适合在本版块发布的帖子转移到其他版块。中人网内部的编辑要求每天上午12:00进行一次检查，每天下午下班之前进行1次检查。 ◆ 每天检查所有有新的回复的帖子，并对会员的帖子进行管理、回复。中人网内部的编辑要求每天上午12:00进行一次检查，每天下午下班之前进行1次检查。 3、版主的权利与义务 ◆ 中人网将赠送每位版主1年的《HR经理人社区》资格。 ◆ 中人网每月将评选最佳版主，所有任期超过1个月的版主都有资格参加评选； ◆ 中人网每季度将评选最佳版主，所有人气超过2个月的版主都有资格参加评选； ◆ 中人网将每半年将评选半年度最佳版主，所有任期超过4个月的版主都有资格参加评选。 ◆ 中人网每年将评选年度最佳版主，所有任期超过8个月的版主都有资格参加评选。 ◆ 中人网将不定期在全国各大城市举办聚会，现任版主可以免费参加此类聚会活动。 ◆ 现任版主参加中人网举办的论坛、培训享有6折优惠。 ◆ 中人网会在其所管理的版块对版主进行专门的介绍；对于优秀的版主，中人网将隆重进行介绍。 ◆ 版主有资格对所在版块的进行管理，包括删除（会扣除会员相应的积分）；发布/不发布（不扣除会员的积分）；评选为精华贴（使用“我要评分”）；置顶，公告； ◆ 推荐优秀的发贴员：中人网每月会对所有会员的发贴进行评价，并评选优秀发贴员。每次评选先由每个版块的版主评选出本版块的优秀发贴员，然后由中人网综合确定每个版块的优秀发贴员。 ◆ 推荐优秀的帖子：中人网每月会对本月所有的发贴（包括主题贴和回复贴）进行评选，并评选本月最佳帖子。每次评选先由每个版块的版主评选出本版块最佳的发贴，然后由中人网综合确定每月的最佳帖子。 4、版主的任用制度 ◆ 在中人网注册时间三个月以上、上站次数50次以上、参与指数三星以上，有良好文化修养、专业水平和管理能力，有一定的亲和力，对中人网有浓厚兴趣，有足够时间、精力履行职务，认可本网规定的中人网会员均可申请成为版主（每名会员最多只能申请成为2个子版块的版主）。 ◆ 希望申请成为版主的会员，请将个人简历（包括会员在中人网的昵称、星级

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编辑部

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贡士

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沙发

发表于 2004-5-11 11:20:00 |只看该作者 |楼主

附：

违规贴(严禁贴、非主题贴、灌水贴、垃圾贴)的界定 1.严禁贴 (1)政治、军事、宗教类帖子； (2)反对宪法所确定的基本原则，危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一，损害国家荣誉和利益的言论； (3)煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结，破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的言论； (4)散布谣言、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的言论； (5)侮辱诽谤、攻击漫骂、挑衅滋事、造谣惑众、散布隐私的言论。有损于本网站正常运行和权益的言论。对以上严禁贴，应当立即删除，但事先要保存拷贝，事后报编辑部备案。 2.非主题贴 (1)与版面主题明显不符的帖子； (2)与版面主题相近，但发在其他相关版面更为确切的帖子；对以上非主题贴，应当及时转移至相关版面，无相关版面的转移至心情驿站，或予以删除。 3. 垃圾贴 (1)广告以及含有广告内容、链接的帖子； (2)标题或内容含有大量刺目符号的帖子； (3)排版混乱、严重影响版面美观的帖子； (4)图象不能显示或显示过慢的帖子； (5)主要内容为显示网址的帖子； (6)试发贴； (7)发在二个（含）以上版面或同一版面的重复帖子； (8)他人已发过的重复帖子(先发者为正)； (9)顶贴、空洞、无意义的所谓帖子，如呵呵、同意、好、good、烦、晕…… (10)空贴。

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mrmayou

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板凳

发表于 2004-5-11 12:51:00 |只看该作者

基本同意

因本人没有“排版‘经验，不能发表更多意见。不过感觉中人网挺好，用一句话说就是：一直在努力！我们广大会员网友也会一如既往的支持关心中人网，追求共同的进步和提高！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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专业

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举人

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地板

发表于 2004-5-11 13:57:00 |只看该作者

中人网不同版块的知识如何得到有效供享？

HR沙龙里发表的文章和知识库里的文章如何得到充分的供享，而不重叠？

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fg

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解元

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5楼

发表于 2004-5-13 21:32:00 |只看该作者

为什么案例分析题没有专家评论呢？

我是在校大学生，我是学HRM的，可是我们学的知识太浅显，我认为中人网在案例分析这一版应该由专家对其进行一些评论

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等风的旗

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贡士

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6楼

发表于 2004-5-13 23:12:00 |只看该作者

应该规范

本人认为应该规范，否则会浪费大家很多时间，有的会员总是发一些无聊的或是无关的帖子，这不仅使大家读起来很辛苦，也会使版主和编辑的工作带来很大的不便。希望中人网的会员都能够尊重大家的权益，而不要把它当成是一片休闲娱乐的“菜园地”。另外，建议一些案例最好请专家进行分析点评，还有专家在线问答建议对四星以上会员开放。

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