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发表于 2004-3-2 10:07:00 |只看该作者 |倒序浏览
珠三角应该有不少江西人从事HR,怎么少有人问津论坛?相互之间的交流很 重要的。

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发表于 2004-3-3 14:25:00 |只看该作者

我来了

江西人才济济,大家相互交流
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发表于 2004-3-3 14:27:00 |只看该作者

我的联系方式

我的联系方式,QQ:53608958;EMAIL:lxx218@hotmail.com
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发表于 2004-3-7 12:01:00 |只看该作者

积极参与

我的联系方式:jxrs@msn.com,多联系和交流哟
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发表于 2004-3-17 15:19:00 |只看该作者

大家其同努力

大家有时间多在这交流一下,为推进江西的人力资源而努力,特别是要经好的经验要互相学习。e-mail:pingth@jxfw.com
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发表于 2004-4-28 10:54:00 |只看该作者

为你搭台

回江西也就三个月吧,做HR管理差不多两个月,还有一个月是跟各公司的HR们见面(应聘)。感慨还是蛮多的:总的感觉是认识的深度还不够,观念问题已经有了蛮大的改变,但问题太多又不知从何下手。还不就一句话:真正能操作HR的人太少了,所以目前谈的多,做的少,更多的是流于形式。江西的HR们一起努力吧。我现在在做个人才网,那将会是江西最好的人才网站--江西英才网,我的主要工作是做江西的HR同仁们最好的助理,为你们搭建一个广阔的交流平台。目前还在建设中,如果你们有什么需要请与我联系。QQ:83845889 E-MAIL:junquan219@sohu.com
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发表于 2004-4-28 17:10:00 |只看该作者

江西人OK

我是江西人,曾经从事过HR,现仍关注HR,愿广交朋友。 E-mail:jxlnyq@people.com.cn
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发表于 2004-5-15 09:50:00 |只看该作者

aa

江西人杰地灵,但好象不太团结,或许这也是中国人的特点。
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发表于 2004-5-15 15:12:00 |只看该作者

问题所在

越落后的地方越不注重管理,越不注重管理的地方越不注重hr,江西的hr要发展可能要等些时日。
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