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[求助] 劳动合同签订

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电梯直达

楼主

发表于 2011-9-7 15:57:01 |只看该作者 |倒序浏览

一年后公司业务转入其他公司，现在与员工签订劳动合同时，可以附加说明吗？如公司一年后业务转入××公司，届时需重新签订劳动关系，之前劳动合同期限是三年，现在的期限如何确定等等，如何能更好的防范风险？谢谢！ 本帖最后由 hunsons 于 2011-9-7 16:09 编辑

点评

markkk2010 呵呵！是不是问题更清楚一点！发表于 2011-9-7 16:06 回复

宠着小猪劳动合同补充协议作为附件，即可！发表于 2011-9-7 16:13 回复

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没事我出来溜达溜达。。。

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常诚

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沙发

发表于 2011-9-7 17:33:27 |只看该作者

回复 1楼 hunsons 的帖子

转入？应该是视为合并的吧？若是的话，那么看劳动合同法：
第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

因此，若是原合同没有履行完毕，则继续履行，履行完了再续签新合同。