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[求助] 请教如何提高招聘的专业水平

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小笨熊84    

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楼主
发表于 2011-9-27 16:29:44 |只看该作者 |倒序浏览
如果，各位大侠，请问除了实践外，有没有比较好的专业书籍介绍，或者有什么学习渠道可以提高招聘面试能力和完善招聘体系？
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billy.liang 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2011-9-27 16:54:05 |只看该作者
本帖最后由 billy.liang 于 2011-9-28 08:15 编辑

对你不了解，就对空乱枪射啦！打不中不要怪我！
招聘工作难！！请看：[原创] 面试失败，鄙视下自己、招聘面试中的六种弊端（转载至网络）
应聘人与面试官其实不是对立的，招聘专版有很多好文章，看并对照自己。
找出短板，补强。
目前招聘工作大部分企业都不重视，这两天在招聘专版看到一篇招聘猫的故事（不好意思我也找不到，可以请斑竹帮忙），最大的感悟是：招聘与被招聘其实是相对的，招聘官错过了千里马所以他们成为不了伯乐，而且工作完成的绩效很低（目前较少考核）。
我在招聘中经常暗示自己的是：你没文化、水平低，人家来应聘是给你面子。赶紧热情接待，小心服务！！




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ヤ.佑鉺環﹎o  呃···心态很好的说···  发表于 2011-9-28 08:11  回复
hr163mail  哇塞，我的帖子当案例了。  发表于 2011-9-29 08:35  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
gufeng_1028 + 10 专业而有趣味的回答

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小笨熊84    

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板凳
发表于 2011-9-27 17:30:56 |只看该作者 |楼主
嘿嘿，多谢指点
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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ever7    

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发表于 2011-9-27 20:42:48 |只看该作者
嗯，这方法挺好
记着永远不能亮起自己的底牌
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漂风    

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发表于 2011-9-27 22:05:03 |只看该作者
招聘面试本身是一项相对综合性的工作，无论对经验还是能力方面的要求，都是相对综合的。楼主所说的速成法，我觉得确实很难。
面试的过程中，对于沟通能力、分析能力、应变能力等的要求都相对较高，而这些都是需要在长期的面试过程中进行积累。
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ヤ.佑鉺環﹎o    

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发表于 2011-9-28 08:17:46 |只看该作者
貌似除了实践还是实践
面试能力，除过不断地通过面试提高、积累、总结，单凭看书想要提高这方面的能力，有些难度；
招聘体系的建立，坛子里面有许多相关的资料，可以参考下，再结合自己公司情况，可能会好些

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海之怀抱  坛子。。。这词用的。。。。  发表于 2011-9-28 08:25  回复
习惯蜷缩着，让自己有安全感。
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Dunlop    

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发表于 2011-9-28 10:46:21 |只看该作者
其实个人还是认为与以为与招聘经验丰富的前辈学习、交流、实践；结合书本上的理论知识等等方法还得看自己的接受能力与转化运用能力，“师傅领进门，修行在个人”啊！另外，日常的工作总结也不比不可少的呢
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YOYO小牛    

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发表于 2011-9-28 11:03:29 |只看该作者
如果自己不是太熟悉，可以先建立一个结构化面试的试题库，在面试前熟练掌握自己的要问的问题和问此问题的目的，时间长了，经验也就积累出来了。
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小笨熊84    

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发表于 2011-9-28 11:43:19 |只看该作者 |楼主
谢谢各位的宝贵意见哈
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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sue1725    

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发表于 2011-9-28 14:20:27 |只看该作者
学习了，谢谢咯
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