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如何有效利用有能力的小人

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楼主
发表于 2004-5-15 16:10:00 |只看该作者 |倒序浏览
小人混在团队中,引起团队的骚动不安,给管理带来极大困难,领导如何即用小人,又控制小人的负作用?其它人员如何防备小人的陷害?$ a, R5 p& j/ {; _, Q1 j @- X, n8 H4 ~4 h( G( E
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木炅子    

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沙发
发表于 2004-5-22 15:26:00 |只看该作者

我想这个需要因人而议

因人而议，扬长避短。* Z+ |5 F5 X1 ?3 M1 g7 u6 a 凡人都有短处
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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剑门细雨    

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板凳
发表于 2004-5-31 21:20:00 |只看该作者

控制

使用这种人,需要控制好,否则人材就变成了人灾.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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