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[转载] 外籍籍员工上海缴纳社保金新法解析

糖糖2003

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[LV.10]以坛为家III

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发表于 2011-7-6 17:14:33 |只看该作者 |倒序浏览

上海市人力资源和社会保障局在2009年10月，针对在上海工作的台籍和外籍人士，要如何参加大陆当地社会保险发布最新规定。到目前为止，已经有福建、深圳、天津、上海等地的台籍员工可在大陆缴纳社会保险，进一步融入当地的社会保障与福利制度中。
根据此次上海市官方的规定，只要与参加上海市城镇基本养老保险的企业建立了劳动关系，并按规定办理「上海市居住证」、「外国人就业证」、「台港澳人员就业证」、「定居国外人员在沪就业核准证」等文件的外籍人员，都可以依法参加上海市城镇职工社会保险，透过用人单位为其缴纳保险费，并享受相应的保险待遇。
此外，台籍员工可以参加的社会保险种类，包括基本养老保险、基本医疗保险以及工伤保险等三种。

一、关于基本养老保险缴纳及养老保险具体待遇
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符合条件的台籍员工可依法按月缴纳基本养老保险，用人单位应按员工上年月平均工资22%的标准，为员工支付保险费；员工个人支付保险费的金额，则为上年月平均工资的8%。参加保险后，符合男性年满60周岁、女性年满55周岁，且缴费年限满15年，则可向相关养老保险管理部门申请按月领取养老金。依上海目前的规定，个人的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，分别说明如下：
1. 基础养老金月标准：以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数，缴费年限每满一年发给1%，不满一年情况下，每个剩余月相应增加0.083%。
2. 个人账户养老金月标准：为个人账户储存额除以120。

二、关于基本医疗保险的缴纳及医疗保险具体待遇
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符合「通知」规定条件的台籍员工，可依法按月缴纳基本医疗保险，其中，用人单位的缴费金额为上年月平均工资的12%，台籍员工个人支付保险费的金额为上年月平均工资的2%。参加保险后，医疗保险管理部门会为参保人员开立个人医保账户，并办理医保卡，参保人员每月缴纳的保险费须全部计入个人账户，单位缴纳部分亦会依照其实际年龄，按一定的比例陆续计入个人
账户。参保期间内若参保人员患病，医疗费除按规定必须由个人承担的部分外，大部分费用均可由其个人账户内的资金支付。

三、关于工伤保险的缴纳及工伤保险具体待遇

工伤保险的保险金全部由用人单位承担，参加保险后，台籍员工如果发生工伤，其工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇，均可比照大陆籍员工的条件执行。
必须特别说明的是，按此次规定，台籍员工参加保险后，男性年龄未满60周岁、女性年龄未满55周岁，与企业解除或终止劳动关系并准备离境者，可至社会保险经办机构申请办理终止基本养老保险关系手续，以及个人医疗账户注销手续，由社会保险经办机构将其养老保险个人账户储存额，及其个人医疗账户内的剩余资金，以现金形式一次性发还给本人。