上海市人力资源和社会保障局在2009年10月,针对在上海工作的台籍和外籍人士,要如何参加大陆当地社会保险发布最新规定。到目前为止,已经有福建、深圳、天津、上海等地的台籍员工可在大陆缴纳社会保险,进一步融入当地的社会保障与福利制度中。 }% D, r, N7 S9 ~& C& b& v) j
根据此次上海市官方的规定,只要与参加上海市城镇基本养老保险的企业建立了劳动关系,并按规定办理「上海市居住证」、「外国人就业证」、「台港澳人员就业证」、「定居国外人员在沪就业核准证」等文件的外籍人员,都可以依法参加上海市城镇职工社会保险,透过用人单位为其缴纳保险费,并享受相应的保险待遇。) B# \7 `. [% c4 L8 R/ U8 t3 x
此外,台籍员工可以参加的社会保险种类,包括基本养老保险、基本医疗保险以及工伤保险等三种。. d: ]3 [6 G+ _! r
) O \3 X9 M% g5 R( x; ^3 G% b& |一、关于基本养老保险缴纳及养老保险具体待遇. g* Y/ p6 ~8 H- w2 w) c% v, K
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符合条件的台籍员工可依法按月缴纳基本养老保险,用人单位应按员工上年月平均工资22%的标准,为员工支付保险费;员工个人支付保险费的金额,则为上年月平均工资的8%。参加保险后,符合男性年满60周岁、女性年满55周岁,且缴费年限满15年,则可向相关养老保险管理部门申请按月领取养老金。依上海目前的规定,个人的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成,分别说明如下:
+ _9 E# V- e4 a' N1. 基础养老金月标准:以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数,缴费年限每满一年发给1%,不满一年情况下,每个剩余月相应增加0.083%。
0 P0 C3 v& }# m2 {( V/ m2. 个人账户养老金月标准:为个人账户储存额除以120。
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二、关于基本医疗保险的缴纳及医疗保险具体待遇. b/ a- G ]/ Y N6 u" A1 x3 t/ o1 R
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符合「通知」规定条件的台籍员工,可依法按月缴纳基本医疗保险,其中,用人单位的缴费金额为上年月平均工资的12%,台籍员工个人支付保险费的金额为上年月平均工资的2%。参加保险后,医疗保险管理部门会为参保人员开立个人医保账户,并办理医保卡,参保人员每月缴纳的保险费须全部计入个人账户,单位缴纳部分亦会依照其实际年龄,按一定的比例陆续计入个人
+ z. `1 q! V' [0 o0 @/ T. q账户。参保期间内若参保人员患病,医疗费除按规定必须由个人承担的部分外,大部分费用均可由其个人账户内的资金支付。1 V7 m8 N% Q% d/ d3 m, ~
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三、关于工伤保险的缴纳及工伤保险具体待遇2 c+ a4 ^" `$ Q8 l
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工伤保险的保险金全部由用人单位承担,参加保险后,台籍员工如果发生工伤,其工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇,均可比照大陆籍员工的条件执行。8 w3 L4 U; I. \
必须特别说明的是,按此次规定,台籍员工参加保险后,男性年龄未满60周岁、女性年龄未满55周岁,与企业解除或终止劳动关系并准备离境者,可至社会保险经办机构申请办理终止基本养老保险关系手续,以及个人医疗账户注销手续,由社会保险经办机构将其养老保险个人账户储存额,及其个人医疗账户内的剩余资金,以现金形式一次性发还给本人。
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