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[分享] 工资条制作小窍门

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2011-11-22 13:59:54 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由乖鼠考拉于 2011-11-22 13:59 编辑

      按照国家相关规定，用人单位应在支付员工工资时附上工资支付清单，也就是我们俗称的工资条，这样可以让员工查看自己的实际收入是如何计算而来的，若有疑问也可针对性的提出。
   我们制作的工资条除了个人工资、补助、奖金、扣款、扣五险一金个人缴纳部分、扣税等，还包含了公司为员工承担的五险一金明细，因为单位其实在负担员工的工资以外还需要再负担以工资为基数的44%-50%作为五险一金，而好多员工是不清楚的，这样可以让员工明白公司为其付出了多少，呵呵。
   另外关于制作工资条时我们需要在多个人上面插入一行作为标题，这时单个来操作就比较浪费时间了，可以按住ctrl键用鼠标分别选中每一行，然后点右键---插入行即可。还有F4其实用处也蛮大的，可以重复上一次执行的命令。

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yytyuxi

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沙发

发表于 2011-11-22 14:30:41 |只看该作者

这个适用于人数少的单位，如果人数多的话，也很繁琐，建议同仁们使用邮件合并，我在本论坛有这个帖子。http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=497148

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双人“鱼” 下载了，员工工资管理（数据源）打不开。那个信函（主文档）是什么意思？怎么内容像广告? 发表于 2011-11-22 16:39 回复

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因为有了因为，所以有了所以；既然已成既然，何必再说何必。

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可爱的波波

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板凳

发表于 2011-11-22 14:35:15 |只看该作者

学习了，谢谢

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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yytyuxi

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地板

发表于 2011-11-22 16:53:16 |只看该作者

yytyuxi 发表于 2011-11-22 14:30
这个适用于人数少的单位，如果人数多的话，也很繁琐，建议同仁们使用邮件合并，我在本论坛有这个帖子。http ...

数据源格式为得用数据库打开，主文档是模板，里面的信息我修改一下，这也是我的找别人材料。

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yinger_72

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发表于 2011-11-24 22:44:40 |只看该作者

采用邮件合并方式发薪资明细建议注意以下几点：
1、确保每位员工有准确的电子邮件地址
2、关联的数据库可以是一个EXCEL文件，但一定要将数值改成文本格式
3、用word制作模板的时候要写清楚按语，类似于不明事宜请于X日内洽XX
4、模板分项名称与数据库分项名称最好保持一致
5、邮件发送后记得清理已发送文件夹

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yinger_72

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发表于 2011-11-24 22:44:52 |只看该作者

采用邮件合并方式发薪资明细建议注意以下几点：
1、确保每位员工有准确的电子邮件地址
2、关联的数据库可以是一个EXCEL文件，但一定要将数值改成文本格式
3、用word制作模板的时候要写清楚按语，类似于不明事宜请于X日内洽XX
4、模板分项名称与数据库分项名称最好保持一致
5、邮件发送后记得清理已发送文件夹

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