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[讨论] 如何选择下一个？

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hr163mail    

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原创先锋

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楼主
发表于 2011-9-20 10:41:39 |只看该作者 |倒序浏览
   hr这样的岗位，目前我的看法是：小企业接触各模块多一些，能不能学出来就看你自己的悟性了。  I. m) k8 e, i
   但从长期发展看，从薪资待遇看，肯定去大企业外企好。( h) G8 k6 v4 t/ ~

/ s6 r, _. t; j. @   如果小企业锻炼过了，下一步是去另一家小企业（规模大一些，提供的待遇也比原来高不少）做同样的职位呢，还是去一个大企业从底层做起呢？（待遇肯定与原来没什么变化甚至略少）。
# b5 ~+ C! N1 R8 A8 e: x" h# `! N/ e$ L3 B# A2 r$ P4 c+ p8 f# E8 u; f! ?

# x8 o1 ]* r! H( _7 O    偶有种观点。在大企业，一步步升上去做hr主管，hr经理的机会，似乎比小企业直接到大企业做hr主管的机会要大。
! l/ J) i5 I% g7 \
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HR剑客 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2011-9-20 11:48:26 |只看该作者
从大企业跳槽到小企业职务一般会升，从小企业跳槽到大企业职位上升的几率较小，建议还是到大企业从基础开始！
專業是受人尊重的起點。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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BonnieJiang 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2011-9-20 11:52:12 |只看该作者
嗯，这么说我的下一步是要选择大企业从基层做起
培训发展组，目标是做优秀的培训经理
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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废不是    

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地板
发表于 2011-9-20 13:18:25 |只看该作者
当然就是从大企业从基础干好，这是毋庸置疑的( s" y3 C* d) r8 n& ^: [
小企业无论是管理规范程度还是接触面，都是远不如大企业
; r% Z& e- I) b# ?' f: S' q1年2年看不出来差距，5年10年就是分水岭了
  w* k2 b, u" `* h& d7 n/ _4 N同样机会成本也不一样: q1 Q  O7 l( `
我现在还是在遗憾毕业时候错过了大企业
! l( b2 V+ n6 u
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HR叛徒    

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发表于 2011-9-20 13:35:51 |只看该作者
换我我看待遇，我喜欢可兑现的钱，太遥远的预期我等不及，毕竟人生苦短，猪肉价高！
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笛青    

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发表于 2011-9-20 13:51:29 |只看该作者
我一开始也在在小企业好几年，行政人事文秘什么都做，涉及的比较广，但是都不精，现在到了大的企业，发现自己还是差距很大，还是只能从专员做起，打下扎实的基础，虽然薪资上也比小企业长了多些，但是职务明显低了
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lefeifei    

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发表于 2011-9-20 22:53:46 |只看该作者
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