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[求助] 社保缴纳、停缴的时间

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yanzi05272003

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会元

飞翔的燕子

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电梯直达

楼主

发表于 2011-8-30 22:22:23 |只看该作者 |倒序浏览

各位大虾，员工入职时社保应该从入职当日起就缴纳吗？比如员工5月26日入职，社保25日已结账，那么公司需要在6月为员工补缴5月的社保吗？员工离职的时候呢，比如员工5月20日离职，25日社保减员时该员工应该被减掉吗？国家有明确规定吗？

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我不是归人

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会元

我不是归人

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沙发

发表于 2011-8-30 22:36:52 |只看该作者

我也想知道这个答案。。。

天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物！

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rong0712

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板凳

发表于 2011-8-31 09:15:59 |只看该作者

我也想知道。。。
目前是15号之前入职的当月交；
15号之前离职的当月不交；

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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悠悠水梦

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[LV.1]初来乍到

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地板

发表于 2011-8-31 09:18:54 |只看该作者

我也想了解一下

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小聪明

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秀才

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5楼

发表于 2011-8-31 09:29:09 |只看该作者

我们公司的做法是15-25号入职，6月份为员工补缴5月份保险。如果员工26日-31日入职，我们公司就不再为其补缴5月份保险。5月20日离职，5月份保险公司已经为其缴纳。

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saikillva

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[LV.4]偶尔看看III

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6楼

发表于 2011-8-31 09:32:30 |只看该作者

回复 1楼 yanzi05272003 的帖子

正常情况下，只要员工在公司哪怕是一天，他领工资，公司就应该为其缴纳社保。但是按楼主说的实际情况，应该是由上家单位为其缴纳保险，若没有，员工可以要求下家公司为其补缴5月的。若是20日离职的话，原则上公司应当为其缴纳当月社保，但是很多公司出于一些原因会和劳动者商量离职当月的社保由下家公司负担，根据经验一般20日左右离职的话应该在月初的时候就已经找到了下家单位，只是完成交接需要时间，很多时候劳动也会接受公司的提议，对于劳动者来说这样的情况下他只要有保险正常缴纳的结果就行，至于谁交估计也不会关心，至少我还没碰到这样的人，欢迎拍砖哈

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