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公司的快迅发展往往受制于人才的供应不足,因此储备人才对公司战略来说是非常重要的一件大事,应是公司从高层到中层到基层应参与一件公司大事,如何对企业的招聘人才进行培养,让优秀的人才在未来能充分发挥潜能并稳定在公司发展是一个HR从业人员应考虑的工作之一,如何管理,能否听听在线各专家或业内人士的高见? |
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