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[求助] 如何追究严重失职、严重违纪违规者的法律责任?跪求指点

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发表于 2011-9-23 09:27:47 |只看该作者 |倒序浏览
如何追究“严重失职”、“严重违纪违规”者的法律责任?

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发表于 2011-9-23 09:33:01 |只看该作者
规章制度里面是否有明文规定?有的话按章执行,没有的话就难办了,关键是取证
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发表于 2011-9-23 09:42:11 |只看该作者
直接辞退呗
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地板
发表于 2011-9-23 11:52:25 |只看该作者
按公司的规章制度给予办理
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发表于 2011-9-26 08:30:33 |只看该作者
具体什么情况,是有经济损失吗?如果这样的话,估计很难追得回来
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发表于 2011-9-26 21:20:32 |只看该作者
本帖最后由 一叶碧云 于 2011-9-26 21:21 编辑 ) k0 l- O+ {, a2 u6 H
/ l& |" X8 x, o1 n: A7 d: `
界定违纪、失职类别:
& g! V& Z  q, j$ w1、如果是财经方面的违纪,可以从经济犯罪角度去追究. E$ W' [9 K2 f0 _3 y
2、如果是严重失职,可以从渎职罪方面追究, I8 u4 w$ c' }% Y! _$ V
3、最重要的看情节,看后果,后果严重的可以报案……请求公安机关立案侦查(不过如果报案,要防止拔出罗卜带出泥,以及引火烧身的情况发生)
信任、责任、重任、感恩……
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发表于 2011-9-26 22:38:48 |只看该作者
企业规章制度一定要明确对于严重违纪的处罚措施.情节严重的要诉诸法律。5 _2 r, ~7 B% S4 y+ W6 C% k
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发表于 2011-9-26 23:52:59 |只看该作者
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