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[求助] 外籍人员产假怎么休

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发表于 2011-9-27 12:56:06 |只看该作者 |倒序浏览
如题,我公司拟招聘一外籍女士,她咨询 公司制度对于外籍人士产假是怎么规定的,

我的理解是国家规定的90天产假,她可以享受,但是对于晚婚鼓励假,就要酌情考虑了,

请教各位,大家是如何操作呢?
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发表于 2011-9-27 13:11:12 |只看该作者
这个没经验,但个人感觉应该按照中国现行的法律来,该晚婚晚育的就给假呗
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发表于 2011-9-27 13:11:44 |只看该作者
我认为你的理解是正确。
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发表于 2011-9-27 13:21:09 |只看该作者
我认为按照规定来
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发表于 2011-9-27 13:48:40 |只看该作者
外籍员工的休假还没有遇到过
应该按照规定吧
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2011-9-27 13:53:54 |只看该作者
这个主要是看公司的性质了
如果是纯外资公司的话,可能公司的制度对于外籍员工会按照其所在国家的规定来适用
如果是纯中方公司的话,就要适用我国的一些相关法律法规的规定了
另外,如果是合资公司的话,这个主要看合资后规章制度的规定
总之,是依照实际情况来定夺
路是自己选的,选定了就要一直走下去,没有后悔一说!!
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发表于 2011-9-28 16:49:51 |只看该作者
期待相关规定!!!
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