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事业单位身份编制到企业需不需要签定劳动合同

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冷木工作室    

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楼主
发表于 2011-9-26 16:36:15 |只看该作者 |倒序浏览
        我公司是一家具有政府背景的国有企业，最近从开发区管委会（属事业单位）调过来一位具有事业单位编制的领导过来当副总，保留其事业身份，他在之前的事业单位中签定有劳动合同，像这种当情况，我司还需要跟他签劳动合同吗？需要怎么操作？请教！
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一叶碧云    

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发表于 2011-9-26 19:55:35 |只看该作者
劳动合同原则上只签一个！原劳动合同不解除，新的劳动合同不用签！, L- G0 d4 B& _4 q7 n
他这情况属于事业单位委派……% a( v5 X2 m% B/ z4 F2 d. F/ M0 ~
其工资什么的应该由原事业单位发放，你们公司按月或定期把有关费用打到事业单位的帐上就行了……
信任、责任、重任、感恩……
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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威哥1号    

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发表于 2011-9-26 22:02:32 |只看该作者
楼上的是高手, r/ o+ e1 }4 D! ^$ T4 `
哈哈，参考他得回答
路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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s80s1b27    

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发表于 2011-9-27 07:13:51 |只看该作者
是的，保留身份就是保留他的劳动岗位，属于委派到其他单位
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流线    

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发表于 2011-9-28 08:17:07 |只看该作者
学习了
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冷木工作室    

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发表于 2011-9-28 08:40:59 |只看该作者 |楼主
一叶碧云 发表于 2011-9-26 19:55
7 p8 K) ^  \( s% j8 Q+ |7 a劳动合同原则上只签一个！原劳动合同不解除，新的劳动合同不用签！
+ a- H! l0 \& E他这情况属于事业单位委派……
! y# I8 @) F: N) Y6 n其工资什 ...

: Y6 z6 E0 B; I* s% }人员任命是由事业单位上级主管任命，其薪酬福利全是走公司的途径，直接到个人手中
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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cowboykiki    

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发表于 2011-9-28 17:14:00 |只看该作者
国企内部调动就行了，签合同只是形式，如果人事那边放人你就签，不放就不用签。
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
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