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发精华帖送大奖励，暨9月精华汇总

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markkk2010

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电梯直达

楼主

发表于 2011-10-9 22:34:55 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 markkk2010 于 2011-10-10 14:06 编辑

10月份过了10天，由于放长假等原因，部分总结延迟了，敬请见谅。
9月份论坛精华帖，和大家见面了，这是由论坛管理员蟹蓝整理出来的，为了便于大家集中查询和阅读，经同意我将其贴于此，谢谢大家。

标题	版块	作者	回复	浏览
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“我的HR之路”——学习、融入、变革	HR生涯杂谈	jspolaris	26	656
“我的HR之路”——我从事网络工程师以来的五年经历	HR生涯杂谈	mcuyx1996	5	239
【我分享我快乐】打造管理故事大花园	HR看点	小妮子--Grace	105	3676

其中：生涯杂谈区9个精华帖；HR新人区6个精华；案例分析区5个精华帖，送上鲜花和掌声

。

鼓励大家发精华帖

论坛强烈鼓励会员出好贴，出精华帖，如何出精华帖呢？我将超级义工的帖子引用出来（有删减），给大家以指导，希望有所收获。

一、要先一个好标题和主题
   写出来的帖子，想引起别人的注意的话，题目很重要。要将帖子想要表达的主题表达的清晰明了，让人一目了然，这样才能够引起别人的共鸣。
二、要发对版块
   要在中人网上发帖，首先要发对版块，这是最起码的要求。比如：刚上坛的新手有些情况不清楚，可发到“HR新人区”；其他对号入座。
三、要有一个漂亮的外表
   一个有艺术性的帖子，肯定是个好贴。我们要发好一个高质量的帖子，也必须从艺术方面去考虑，比如版面设计、字体艺术、插图、颜色、配音配乐等方面的要求如果能一一做到。

四、要有自己的素材
   素材是什么？简单的说就是内容。最好是用自己的素材写出来的帖子才叫原创，独家原创才有血有肉！很多时候别看内容就那么几个字，可作者是通过多年来的积累才换来了今天的实践经验，才能放上桌给大家品尝。
五、要有知识性
   知识性是一个好贴的基本要求，我们要发一个高质量的好贴，所选的内容不管是原创的还是转载的，都应该是具有可读性、鉴赏性的丰富知识。不管从哪角度上看，没有一定知识性的帖子肯定不是好贴，只有包含着及其丰富的知识内容的帖子才称得上是好贴。也只有丰富内容知识的帖子才有可读性。
六、要有新颖性
   要发好一个好贴，除了以上的几个方面的要求外，还有一个重要的原则就是要新颖性。一个好的帖子里面它一定包含着新颖的知识、新颖的创举、新颖的内容，具有一种给人耳目一新的感觉，吸引读者。

精华贴的要求

根据蹲着玩尿泥的帖子（有删减和改动），提出对精华帖的要求如下：

   1.至少有18个针对内容的回复，要求这18个回复来自至少12个不同的会员，与主题无关的回复（如聊天/水）不计算在内。
      2.如原则帖，请作者发帖时慎重选择标题[原创。内容充实健康，有独到的视角，耐人寻味；或文字优美，语言流畅，给人阅读享受；或真情挚朴，打动人心，有一定思想及内涵，根据内容质量，根据具体情况给予精华。
      3.如转贴，引起会员普遍认可的，根据具体情况给予精华，大家在转帖的时候，可以从人力资源方面进行说明自己的感受和所得，并从HR方面引导大家积极讨论参与并从中受益。
      4.如讨论帖，内容优秀，回复反映热烈，引出多数人关注的问题，根据具体情况给予精华。

此外：

大家可以看看精华大师们的帖子，就知道如何实际操作，是活生生的案例。如：常诚、凯茜儿、小小香儿、隔岸观火、Mark.Yao、安安的爸爸、阿斌等等。

会员只要觉得自己的帖子够精华资格，可以告知该区版主，定夺可否。

总之，论坛鼓励各式各样的高质量精华帖，版主们不会放过任何一个需要加精华的好贴子。

凡是从今日起发的帖子（以前的不计入），通过申请并被成功加精华的可以在此跟帖提供链接，一律额外多加30威望，50金钱和20贡献（贡献由区版、超版或管理员加上）。

希望大家能积极发好帖和精华帖，版主积极发掘并加精华，让论坛形成百花齐放、百家争鸣、百卉千葩、百看不厌的精华串珠平台。

中人论坛版主管理团队
二零一一年十月九日