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绩效考核过程由谁来执行？

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电梯直达

楼主

发表于 2011-10-11 15:10:23 |只看该作者 |倒序浏览

绩效考核的过程中由谁来执行？

已有 1 人评分	威望	金钱	收起理由
天涯禅师	+ 2	+ 5	字数也太少了点吧！

总评分: 威望 + 2 金钱 + 5 查看全部评分

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qd991

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沙发

发表于 2011-10-11 15:18:35 |只看该作者

这不算是案列分析吧？

点评

天涯禅师呵呵，不算，只能算是一个问题。发表于 2011-10-11 15:36 回复

做专业的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lindatangwh

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解元

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板凳

发表于 2011-10-11 15:35:33 |只看该作者

绩效指标由员工参照绩效考核表执行；
绩效过程辅导、数据收集由各部门直线经理执行；
绩效整体方案的过程监督和绩效知识辅导由人力资源部直接负责绩效的主管或专员负责。

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周末girl

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地板

发表于 2011-10-11 16:05:00 |只看该作者 |楼主

说多了反而复杂

现在很少来中人网逛了，但每天都坚持签到

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周末girl

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5楼

发表于 2011-10-11 16:07:47 |只看该作者 |楼主

qd991 发表于 2011-10-11 15:18 , j) A& |% v5 ~& g
这不算是案列分析吧？

不好意思哈，初来乍到，我是点到那个就发的，没有分区的

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周末girl

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6楼

发表于 2011-10-11 16:11:13 |只看该作者 |楼主

lindatangwh 发表于 2011-10-11 15:35
$ n* m6 P) J. `) b7 H; U6 @绩效指标由员工参照绩效考核表执行；. ]( F. B }: l! v9 _7 z" l+ @
绩效过程辅导、数据收集由各部门直线经理执行；
8 S/ U; \/ S* r- U' x- y! ? J绩效整体方案的过程监 ...

目前我公司是考核管理层的，每个考核项目都是由一个和该项目有关的负责人来执行。

现在很少来中人网逛了，但每天都坚持签到

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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