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[讨论] 企业是否可以起诉劳动者？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2011-9-28 09:58:16 |只看该作者 |倒序浏览

我们公司有个非工伤生病员工（肾结石、脂肪肝），医疗期已满，如果本人不想工作，可以按劳动法补偿，但该员工与公司胡搅蛮缠，要5万才走人，每天消极怠工，考虑到本人带病，公司不想用特殊方法处理，也请过劳动所协调，公司完全按法律办事。面对这样的员工，公司是否可以起诉？（2年工龄）

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四眼仔David

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沙发

发表于 2011-9-28 10:04:00 |只看该作者

任何人都可以起诉任何对象，只要合法、合理~~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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subway_jj

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解元

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板凳

发表于 2011-9-28 10:06:17 |只看该作者

他凭什么要5万呢？
既然公司完全按法律办事，那直接办退工好了，他有什么意见让他自己去仲裁或起诉啊

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小飞狐Lee

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地板

发表于 2011-9-28 10:11:54 |只看该作者

当然可以啊

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aionovo

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贡士

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5楼

发表于 2011-9-28 11:06:08 |只看该作者

对待这样的员工就不能仁慈

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chenqh888

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6楼

发表于 2011-9-28 11:09:42 |只看该作者 |楼主

他发话了，不给5万，死在公司不走了。
按劳动法补偿1万，公司统一多给点到1.5万，面对这样的无赖，非逼着用无赖的手段对他。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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飞翔2000

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7楼

发表于 2011-9-28 11:32:04 |只看该作者

合法程序，留好记录和证据，不怕他耍无赖，公司有底气就不怕他闹，关键不能有漏洞让他钻。

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孙进堂

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8楼

发表于 2011-9-28 14:25:03 |只看该作者

无赖，不仅仅需要拿起法律武器

专注力——更高一层级的注意力！
精英学霸都具备超强专注力！！
欢迎关注V教授（山东沂水）、Earnil（美国）的《超强专注力》汉版新品！！
爱未来，专注学习能力提升20年！

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yangbin1115

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秀才

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9楼

发表于 2011-10-9 14:38:30 |只看该作者

的的确确的无赖

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yiyi907

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小菜

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10楼

发表于 2011-10-9 15:10:44 |只看该作者

我觉得这个问题很好笑
现在是什么社会~~
耍无赖就能解决问题吗？
那我们都不要上班了
都耍无赖好了~~

公司跟他签订了多久的劳动合同
依照正常的法律程序走就可以啊
实在不行单方面解除，给点赔偿赶紧解决得了
或者说，他不是消极怠工吗？公司总有绩效考核制度吧~~
其他的楼主应该知道该怎么做了吧~~

说想要离开，却有总总的不舍~~~坚持的人最美

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