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[分享] 得罪上司后的几种对策

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会元

so、 so ╮

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[LV.7]常住居民III

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电梯直达

楼主

发表于 2011-9-30 14:18:13 |只看该作者 |倒序浏览

不要寄希望于别人的理解
% N! S5 r$ n* `" F* e# }& e& U
9 x# ]7 V( U. U 无论何种原因“得罪”上司，我们往往会想向同事诉说苦衷。如果失误在于上司，同事对此不好表态，也不愿介入你与上司的争执，又怎能安慰你呢？假如是你自己造成的，他们也不忍心再说你的不是，往你的伤口上撒盐，更有居心不良的人会添枝加叶后反馈回上司那儿，加深你与上司之间的裂痕。
所以最好的办法是自己清醒地理清问题的症结，找出合适的解决方式，使自己与上司的关系重新有一个良好的开始。
　　
( M E2 \. }( P4 U- ?2 L% v) U找个合适的机会沟通
$ V2 K& V5 g4 K& g! e
, \1 g$ U9 V& i! _& S% H9 P 消除你与上司之间的隔阂是很有必要的，最好自己主动伸出“橄榄枝”。如果是你错了，你就要有认错的勇气，找出造成自己与上司分歧的症结，向上司作解释，表明自己在以后以此为鉴，希望继续得到上司的关心。假若是上司的原因，在较为宽松的时候，以婉转的方式，把自己的想法与对方沟通一下，你也可以自己的一时冲动或是方式还欠周到等原因，无伤大雅地请求上司宽宏，这样既可达到相互沟通的目的，又可以替其提供一个体面的台阶下，有益于恢复你与上司之间的良好关系。
　　
& ]" V) Z t& j5 I& i利用一些轻松的场合表示对他的尊重 & \' d* m, a# u( u. m
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即使是开明的上司也很注重自己的权威，都希望得到下属的尊重，所以当你与上司冲突后，最好让不愉快成为过去，你不妨在一些轻松的场合，比如会餐、联谊活动等，向上司问个好，敬下酒，表示你对对方的尊重，上司自会记在心里，排除或是淡化对你的敌意，也同时向人们展示你的修养与风度