设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [转载] 如何处理才能保护员工利益？
返回列表 发新帖
查看: 1645|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

[转载] 如何处理才能保护员工利益？

[复制链接]
bomb    

494

主题

5

听众

2868

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2006-4-19
最后登录
2008-2-27
积分
2868
精华
5
主题
494
帖子
1400
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2006-6-12 10:58:00 |只看该作者 |倒序浏览
一家上海公司在无锡设立办事处，在无锡招了两名当地员工，在劳动性质为上海总部入职并外派无锡工作．但问题是：上海总部通过上海的一家劳务派遣公司用工．因考虑到员工为无锡当地人，公司让员工本人自己在无锡缴纳社保（自由职业险或挂别人公司等方式），每月提供发票上海总部给予一定额度报销．, ^8 m. J6 s% E 员工疑问如下：$ a" ?# A) `( Z １、这样的员工与劳务派遣公司或与贵公司的劳动关系是什么样的劳动关系？ # z& N9 y% n% @0 O9 T3 W2、参加自由职业险后离开公司（满一年的）享受不到失业金。 9 p1 }0 Q) N& S/ ?/ F3、挂别人公司方式拿不到每月的个人发票，如何去上海总部报销。 ) a7 @. l- G/ f3 D) E, a9 m9 |% f6 X: X/ S( z + D$ D7 \5 t1 }; l$ s; L 请各位帮忙分析一下，如何处理才能保护员工利益？？
回复

使用道具 举报

champagne    

15

主题

9

听众

3670

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2004-7-24
最后登录
2017-4-18
积分
3670
精华
0
主题
15
帖子
693
沙发
发表于 2006-6-13 22:16:00 |只看该作者

RE:[转载] 如何处理才能保护员工利益？

怎么可能有发票！除非是用其他发票报销，不过这样那家上海公司就可以完完全全与那些员工无关了5 J1 W5 |2 N( l PS上海公司为什么不在无锡当地找劳务派遣公司办理无锡员工的劳动关系事宜？这样还可以帮他们管理档案和社保 ( r" B9 h& u9 C5 @据我所知，这样的员工与劳务公司的关系我也说不准，但是与上海公司只是劳务关系
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

gedanqun    

30

主题

18

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 166 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2005-3-18
最后登录
2024-8-26
积分
10895
精华
0
主题
30
帖子
513
板凳
发表于 2006-6-16 16:58:00 |只看该作者

RE:[转载] 如何处理才能保护员工利益？

这名员工是属于上海劳务派遣公司的吗?如果是这样,他的人事关系是属于上海劳务派遣公司的,而跟上海公司是并不存在人事关系的.如果让员工按无锡本地缴纳社保,这是不合理的吧,他凭什么去上海公司报销呢?
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

看见你就头疼 中人网电话实名  HR9万友 

27

主题

8

听众

1万

积分

会元

美不美看大腿

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 424 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2006-6-13
最后登录
2019-3-11
积分
14116
精华
2
主题
27
帖子
1440
地板
发表于 2006-6-17 12:32:00 |只看该作者

RE:[转载] 如何处理才能保护员工利益？

[em12]
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册