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楼主的问题一方面比较大,一方面又比较窄,真的不好回答啊+ N" L; Y5 B) X5 P
一个企业的考核模式,是要通过对企业实际的运营,企业的性质,人员构成等多方面来考量,最后综合制定的。在运用的过程中,也是需要不停的修正和调整的。
+ a% j7 T% A* Q* j& D& _9 D0 N另一方面,考核的方式有很多种,其实都可以用,就看怎么用。
/ ~& L M& a. h2 E: `. M6 j( n0 T l9 U9 n. M9 d
其次你问采矿企业,这个太有针对性,回答起来有点难了,呵呵,不过可以参考其他一些性质接近,又比较大众的劳动密集型的企业的考核模式。这个我觉得之前的国企可能会多一些。 |
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