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[讨论] 企业被政府强令停产停业整顿,工人工资怎么办?

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chris_lu    

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楼主
发表于 2011-10-12 17:27:57 |只看该作者 |倒序浏览
这两天各大媒体都在报告重庆沃尔玛销售假冒猪肉 被重庆工商局罚款并停业整顿15天的事情
* _( D3 j: E* C0 p4 U% v; _+ K) x
我突然想到, 被迫关门停业整顿是企业违法 并非员工违法
/ U! z7 \$ V! r0 p& A2 l企业违法造成员工被迫不能正常上班
0 H) b' ^! G0 c2 G. P) R3 S1 |那这期间的工资还要照发吗?????$ u( U: \% \5 U/ ~! R

0 C$ c5 o1 B' {7 |有没有大虾 解释并顺便说出相关法律依据~~~~
5 _: \. o5 \" V1 k3 U* g, ^
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markkk2010 + 8 不错的问题！

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kitydy    

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沙发
发表于 2011-10-12 19:24:51 |只看该作者
抢个沙发，坐等高手解答~~
从容于心，淡定于行！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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joyxu    

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板凳
发表于 2011-10-13 00:38:39 |只看该作者
　　在劳动部的《工资支付暂行规定》中的第十二条：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。  W' ]) J4 G% P1 j
　　这个“国家有关规定”，我不知道是指什么。。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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cowboykiki    

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地板
发表于 2011-10-13 16:26:54 |只看该作者
第一个月一定要照常发，以后还停业的话就给最低工资了 。
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
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qd991    

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5楼
发表于 2011-10-13 16:41:11 |只看该作者
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，劳动者未提供劳动的，浙江省是按最低工资的80%发放（包含五险一金等费用）。但各地不一样。
做专业的
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xiaoqi0424    

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发表于 2011-10-20 14:34:06 |只看该作者
这个是公司的原因。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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