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岗位分析实例3:劳资专员

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发表于 2004-6-9 10:14:00 |只看该作者 |倒序浏览
劳资专员 7 @3 C- @$ V6 u4 w' a 岗位名称:劳资专员 % A2 m# Q) J6 ]* m \+ |( r$ r. ~6 E# o F# |& J 直接上级:人事部经理2 l& b: w4 B. | 3 Z4 D/ t i: c3 O9 B; Q" V 负责对象:劳动报酬和劳动力资源; % h: z% |2 A3 ~6 x' v r: ?; P% O% F! }$ A" m4 V 工作目标:负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发;7 y9 o2 f T' ]# A* `3 \' P/ f! i ( r$ |; I( g' R" `% u: k 工作职责:1 O1 G" p. e' W2 {6 g2 ` ( C; y$ K: @8 z$ k2 ?% s) x4 S 1.服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;. B! }2 r3 d1 h, N: }# u " X+ }& s% f9 ]7 A1 C9 ` 2.负责编制公司劳动报酬工资表;6 z, }' ~) u1 ?/ M$ u0 Y ( [8 f0 F0 Q. i9 L 3.负责编制公司劳动力资源开发的计划工作;; h: W$ o9 H6 d 5 E" r* U0 v! E0 l 4.负责办理人员招聘工作;9 A5 I5 G$ L7 ?, C: e) u * [+ F$ A5 y5 V* I 5.协助财务科搞好发放工资; 3 t+ G1 b5 |3 U+ a/ c" r: D7 h5 u $ Y0 o- f5 R' t* f# [" \% b ~ 6.协助做好人员招聘的前期工作;' R) M. k5 k8 a3 g' h 6 e8 J; K. n& [ 7.负责做好各部门人员的统计汇总工作;( F$ e3 i0 r: ? : H, z1 s. S" r8 v/ z% G$ c: v+ b$ Q 8.协助做好其他有关事项的工作;! g5 E- ~0 [; I' {0 Y2 e 5 ?6 q- Y: C. M y6 A 9.对所承担的工作全面负责; $ f' p5 s. _6 f/ f8 e. f0 [1 c % X" ]& _0 `4 Y0 ^7 s6 f 岗位要求:, r1 B2 B: o' u1 }7 F' ?/ a, b 3 x7 G7 N; H( k0 {( G; p* A 1.具有大专以上的文化程度; / @; ^9 i; F0 \% I+ P/ p1 ~ Z- c* F& Z* q- L. ~ 2.有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识;' ^$ f+ ]; E; K. I9 D2 ~+ x ' _( R8 Y0 E. }9 d 3.有较强的工作责任感和事业心。 2 W, `! j2 b5 ^& ?$ J o, D( B% K6 O8 X% D! n. m' Q: q 参加会议:* q- ?0 b/ Q$ D ! f5 i `2 v5 X% i% G4 D! | 1.参加每周一次的工作会议; . I# n t% q, g' S& `; m: c' L# x; t: S9 `1 j* d# ^* ]; q$ m 2.参加每月季度的工作评比会; 9 U0 I( c3 W% _) t3 V( a4 J% D ) P- B, |1 M$ `" n; C) L o0 K* n 3.参加公司召开的年度职工大会& J$ W6 _. p: l+ @& b
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