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[讨论] 怎么和这样的领导相处？

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sunzp

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2011-9-27 14:42:12 |只看该作者 |倒序浏览

有一位领导是做销售的经常会挑我们的毛病，经常会说别人不专业，好象除了她以外别人都不专业，她的自身条件挺好的，老板相当的宠她。目前已经有2位同事被她挤走了。请教一下怎么和她相处？

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最笨的方法往往是最有效的办法！

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cocodqm

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沙发

发表于 2011-9-27 14:51:27 |只看该作者

描述不是很清楚，她到底是个怎样的人，销售出身，目前什么职位，自身条件好，是如何的好？？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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billy.liang

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御史中丞

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板凳

发表于 2011-9-27 15:02:22 |只看该作者

本帖最后由 billy.liang 于 2011-9-27 15:05 编辑

与人相处难逃舍得二字，舍得、舍得，先舍、后得，
十分简单，十分深奥；
看似容易，贵在坚持。

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糖糖2003

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地板

发表于 2011-9-27 15:26:34 |只看该作者

低调做人和睦相处
平时没事少说话保持距离

点评

HR剑客赞同。发表于 2011-9-27 16:23 回复

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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威哥1号

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5楼

发表于 2011-9-27 15:39:59 |只看该作者

老板宠信的人，也就是HR要去争取的人，尽量不要得罪这类人，否则HR的工作将不好开展

路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！

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梦子恩

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贡士

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6楼

发表于 2011-9-27 16:45:35 |只看该作者

对此人性格进行研究，然后有的放矢的选择相处之道应付之。总之不卑不亢，充分运用艺术

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Dunlop

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7楼

发表于 2011-9-27 17:00:49 |只看该作者

不是本部门的同事、领导的话问题就应该不大，这样的人可以远而敬之

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hr163mail

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贡士

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8楼

发表于 2011-9-27 17:26:01 |只看该作者

比销售当然不如她专业。

只不过，她的自身条件好指哪方面。如果是业务能力，那就看看是否与你一个小hr有交集。有的话，比如，挤走了许多没她出色但也很优秀的人员，则建议自己的主管或与其同级的hr经理谈谈。看看是不是对下属降低点要求。

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锡城风

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9楼

发表于 2011-9-27 21:02:58 |只看该作者

老板宠信的人，不宜得罪。
对待这样的人，在没法改变老板态度的前提下，低调做人和睦相处，少说话多做事，努力争取得到她的支持。

从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...

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sunzp

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10楼

发表于 2011-9-27 21:54:37 |只看该作者 |楼主

本帖最后由 markkk2010 于 2011-9-27 22:21 编辑

补充：长的漂亮、交际能力强（公关出身），现在在我们公司负责公关及招商工作。

最笨的方法往往是最有效的办法！

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