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招聘是一个非常细致的活儿,看似门槛特别低,但要做好还真是非常不容易。又是一年跳槽季,是体现HR招聘能力的最佳时机。然而在做了一大堆的招聘工作之后HR却发现,怎么都找不到合适的人呢?
其实,决定招聘成败的往往是一些你平时没有那么注重的关键点,比如:
·如何传播自己的雇主品牌的?
·如何帮助用人部门确定切实可行的招聘需求?
·如何应对计划外的突发招聘?
·如何做提高面试邀约到场率?
·如何保证招聘质量?
……
本期征文,我们就以“决定成败的招聘关键点”为主题,邀请每一位HR来分享自己的经验、观点、故事、思考等等。您的分享,或许可以带给我们欢笑,或许会勾起读者的回忆,或许能给大家以启迪……
征文须知:
1、征文作品要求800字以上,文笔流畅,且必须原创。
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3、符合要求的征文作品均推荐中人网首页,并可获得招聘精品工具包一份;
4、作品择优发布在中人网官方微信(微信号:hr90000)头条位置和中人网网站头条位置。
5、也可直接发送作品至小编邮箱:yyxiang@chinahrd.net
6、活动时间:2018年03月
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