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[一星资料] 年终评优方案

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发表于 2010-1-19 08:46:00 |只看该作者 |倒序浏览
关于2006年度干部、员工考评暨嘉奖激励的决定
根据集团公司干部、员工年度考评工作要求,**公司组织考评小组对干部、员工进行了年度考评,评定A类员工4名,B类员工20名,C类员工100名,D类员工1名。
为表彰先进,鞭策落后,经考评小组提议,公司研究决定,对A类员工给予嘉奖表彰,对B类员工进行奖金激励,对C类员工表示工作肯定,同时要求D类员工加强学习,努力工作,力争上游。具体干部、员工激励办法如下:
一、
奖金基数:由财务部核算2006年度公司全体干部、员工的月平均工资作为激励基数。
二、
公司管理人员(中层助级以下)、员工、营销员按评定等级享受奖金:
1、
A
类(优秀)按奖金基数的150%计发。
2、
B
类(良好)按奖金基数的120%计发。
3、
C
类(合格)按奖金基数的100%计发。
4、
D
类(不合格)不享受奖金。
三、
中层以上管理干部(含助级)的激励仍按2005年度激励办法执行。
本帖最后由 鸣天 于 2011-4-25 14:23 编辑 <br /><br />

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发表于 2010-1-19 09:39:00 |只看该作者

回复:年终评优方案

请问楼主有没有更详尽的考评细则
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发表于 2010-1-19 12:32:00 |只看该作者

回复:年终评优方案

恩,学习了,这些知识对于我都是要努力学习的,欠缺啊!
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发表于 2010-1-19 15:11:00 |只看该作者

回复: 年终评优方案

可以参考
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发表于 2010-1-19 20:56:00 |只看该作者

回复:年终评优方案

可以参考,但不够具体。
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发表于 2010-1-20 15:22:00 |只看该作者

回复:年终评优方案

年终评优已是年终永恒的话题。。。
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发表于 2010-1-21 11:12:00 |只看该作者
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发表于 2010-10-14 11:53:44 |只看该作者
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发表于 2010-10-22 14:55:29 |只看该作者
这是评优方案吗?明明是个通知而已,浪费我5分。。。。
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发表于 2010-12-24 11:04:51 |只看该作者
骗了我5分~
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