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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 劳动合同选签订日期
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[求助] 劳动合同选签订日期

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宝宝笑筱筱    

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楼主
发表于 2011-12-19 10:09:48 |只看该作者 |倒序浏览
请教各位老师 ，如果合同我签订的日期是1月起至来年的1月 ，但本人签名那块是签的5月  请问合同有效吗？

点评

小差火  本人签字就有效，至于日期，看单位有没有盖章！  发表于 2011-12-19 10:22  回复
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宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2011-12-19 10:22:20 |只看该作者
有效，但是可能会涉及双倍工资的问题
不争，不染，不逆，不持，不缚 快乐就在智者心中
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lunhui1986    

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板凳
发表于 2011-12-19 10:40:46 |只看该作者
应该有效
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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sstgongsi    

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地板
发表于 2011-12-19 10:50:46 |只看该作者
无效的，因为这意味着，合同是5月份才签订的。这份劳动合同有效是从双方签字开始的，所有要签1月份。
京津扈，天桥东，满腹诗书穷不怕，笑看世味浓；勤学艺，苦行舟，碧落琼花烟雨中，我叫
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宝宝笑筱筱    

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发表于 2011-12-19 11:06:15 |只看该作者 |楼主
上面没盖章 但负责人签字了  签字的日期也是5月
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31号    

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法律小超人

6楼
发表于 2011-12-19 11:08:59 |只看该作者
附议沙发，合同当然有效。但支付双倍工资的风险还是比较大的，合同上的签字日期就是铁证啊。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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zide015    

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发表于 2011-12-19 11:20:41 |只看该作者
这个，按照入职时间去填比较好，我这里合同都是三年以上的，比如员工12月19日入职，我填到期是2014年12月30日，统一协商的~如果是10月进来也一样是到12月30日，为了方便管理，上半年入职的到6月30日，下半年的统一到12月30日
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锡城风    

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发表于 2011-12-19 11:24:24 |只看该作者
沙发正解。。合同有效，存在双倍工资的风险
从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...
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糖糖2003    

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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

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发表于 2011-12-19 11:35:47 |只看该作者
附议沙发; {3 i: s; X1 W- {' f5 j
合同有效
9 d) X# a( m( q9 `) M* F不过建议还是签1月份
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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宝宝笑筱筱    

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发表于 2011-12-19 16:06:14 |只看该作者 |楼主
谢谢  非常有用
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