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企业文化案例精选

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666eyesonme    

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发表于 2009-8-11 19:14:00 |只看该作者 |倒序浏览
目  录; x) K) a# X3 d8 {/ X9 }
! X( F/ Q: l, Z
8 L. J. Y0 [& }. U4 p6 _5 s
二．著名公司的企业文化（P6-P40）: U. m. w. c: T
IBM：电脑帝国的企业文化
5 ^3 q) d" O% o7 l! U% X中兴文化的制胜之道- h9 |& y; B+ m: b
Microsoft：别具一格的文化个性+ e( Z5 f- I/ ~* f
戴尔文化
# B! J1 Z+ x- t摩托罗拉：“肯定个人尊严”
: z# \( L% w& _- I0 @3 W# G2 z! z8 ?) k生生不息的华为文化2 s7 R5 u$ s' U" \1 w
松下：经营之神的精髓# q" P0 O( V- n% |
以人为本：爱立信中国公司
+ R* u( C  y& S三．企业文化塑造案例（P41-P68）. S: m/ g: E+ P1 v3 k& k0 m/ I1 K' ?
西安杨森：文化是魂
8 {1 {! ^/ _6 d0 \源远流长的古井文化! Q# t7 J+ v  k& x6 }1 k
三洋的企业生命论
5 Y& u0 S/ G" q1 ?) z科龙企业文化塑造
1 n+ T' e- j& x1 p, B6 m, O通用电气的“情感管理”
  Z: g0 U; G# m' n2 |! t( {柯达的建议制度与科学管理
2 K1 j2 f/ e" ~6 W9 S四．企业文化创新案例（P69-P95）
. A  S/ {: G' ?8 h东方通信力塑市场新形象
) M. y  b+ P, C. ?$ R; M3 |- P个性与生存：画廊经营
4 x6 ^8 _$ h6 s8 O% s金蝶企业文化再造工程
# |# ^* {3 i$ p技术创新的主角
7 C9 {' v/ v+ V5 g4 {/ n) @英特尔公司的企业文化创新
* _) Y& E2 h% T& r! Y% [4 B海信集团的管理创新机制8 W8 `0 b) K: x
通用电气的文化变革理念  u0 g1 O0 i6 B0 p& ]
五．品牌文化塑造案例（P96-P117）
) j, o7 f; R/ W- i5 D+ w2 }8 x( V人们尊称的“康师傅”品牌
* A4 h1 o5 u& B! H+ {: W娃哈哈实施营销文化战略2 z" Z+ a8 q9 w3 j8 A  R" i- G
“金利来”服务于“男人的世界”; N7 i- ]0 M  {* o/ R
希尔顿的宾至如归6 W7 ?( l) r: n8 Z" i* w7 @
沉浮巨变蒙妮莎3 f, b6 c, W8 x
穿出更潇洒的你：雅戈尔展现品牌5 ?8 F* V; t' d& W9 E6 w
风云造时势：荣事达引入CI$ _0 C$ q  q" k+ d4 W6 b

: {2 I7 e# R& f 本帖最后由 欧阳倩 于 2011-5-27 18:55 编辑
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隔岸观火    

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沙发
发表于 2009-8-13 19:44:00 |只看该作者

回复：企业文化案例精选

谢谢楼主分享，其实这个论坛已经有很多了，请发表前先搜索一下。- W; O: _, G# w2 o ======================== 5 Z0 `/ U+ t5 Q8 q; D目 录+ w3 w5 a9 D& _/ U! N4 P + p0 S8 t4 `) j5 P7 L% E9 U2 }& V * a( Y! d8 L ] R/ B( @; a二．著名公司的企业文化（P6-P40）* w) f/ a! V3 O- f" o IBM：电脑帝国的企业文化 b3 w+ `1 {/ R2 R% S! A: p中兴文化的制胜之道$ p3 U* w: d# |) o Microsoft：别具一格的文化个性, z W; q+ ~4 R% L# g- [; c1 k' ~1 k 戴尔文化 + q* W/ F9 D& ~9 I9 ~8 r/ e9 n( A; d摩托罗拉：“肯定个人尊严” - _/ g7 r. y, H: ?1 \0 F7 s* ?生生不息的华为文化, q1 @9 _0 R! K$ s 松下：经营之神的精髓$ j( z8 r$ ]1 I, ]* A* n 以人为本：爱立信中国公司 ; Y0 v- V5 s: i% z) j三．企业文化塑造案例（P41-P68） ; |; T) A, l+ r西安杨森：文化是魂 : f2 z; F2 L6 ?) n) ?源远流长的古井文化 E6 [) X N9 K% U# z三洋的企业生命论1 M- N2 L( `" G# k' K 科龙企业文化塑造 ' i* W1 p: H$ P通用电气的“情感管理”& H2 Y3 j _3 } I# v( A 柯达的建议制度与科学管理; n0 G$ i; {$ N) o5 f 四．企业文化创新案例（P69-P95） 2 h& v5 [& A) Z# d东方通信力塑市场新形象 8 q* {5 R: b: ^个性与生存：画廊经营; d# A" B8 q$ M+ a6 [0 ?6 u- @ 金蝶企业文化再造工程 : ], u4 E, m- C, |: d技术创新的主角 6 R& F0 U& T( o5 ?, C1 h! l英特尔公司的企业文化创新 5 Q( F' x$ w0 ^3 s" I/ c海信集团的管理创新机制 . {6 c+ K( G4 f U. ?/ h% v3 c; R通用电气的文化变革理念 % k% g! T0 {/ O' ?* s0 l; D' ~五．品牌文化塑造案例（P96-P117）7 t# y8 S+ K X% F6 W) y O$ g 人们尊称的“康师傅”品牌 / i m, \. Y: ]2 y# B娃哈哈实施营销文化战略 d1 |; U( {$ z& ^" K( n" Y* G! N “金利来”服务于“男人的世界” " Q6 C1 |. p+ O希尔顿的宾至如归& t$ ?. @$ ~6 K: t* y 沉浮巨变蒙妮莎 0 p$ j# i6 t2 A/ z穿出更潇洒的你：雅戈尔展现品牌# l2 w0 | L7 r 风云造时势：荣事达引入CI% a5 H3 e, w0 q
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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mcqueencc    

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发表于 2009-8-14 10:07:00 |只看该作者

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学习一下，努力赶上
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2009-8-15 14:50:00 |只看该作者

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我们公司进在做企业文化，希望大家多多帮助，谢谢！
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Dorisyc    

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发表于 2009-8-15 20:04:00 |只看该作者

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真好 比较细心
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昱菲    

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发表于 2009-8-31 15:32:00 |只看该作者

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真好 比较细心amp;vE5DuJkk+bbs.chinahrd.net#NANKwB:gt;4
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昱菲    

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发表于 2009-8-31 15:38:00 |只看该作者

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leo19791009    

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发表于 2009-9-7 15:09:00 |只看该作者

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真好 比较细心
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windrey    

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不错啊，正好可以用到饿，谢谢了啊) E9 l- k; ~) Z/ x* m4 B: l& B% D: e
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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leif518    

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发表于 2009-10-27 01:04:00 |只看该作者

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真想学习一下，可惜积分不够了！
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