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[求助] 公司因为急招一个岗位所以急匆匆的招了一个员工入职

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2015-12-29 10:40:25 |只看该作者 |倒序浏览

但是后来又有一个人来面试，发现她比之前那个已经通知入职的员工条件要好，。现在怎么办？

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丙饼

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板凳

发表于 2016-1-2 21:30:59 |只看该作者

入职也有试用期的啊~建议可以两个都招进来看看，好与不好还是凭实力说话！~

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孙大结

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地板

发表于 2016-1-3 11:02:56 |只看该作者 |楼主

丙饼发表于 2016-1-2 21:30
入职也有试用期的啊~建议可以两个都招进来看看，好与不好还是凭实力说话！~ ...

那个条件不错的干了一个早上就走了，- -

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超逸绝尘

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5楼

发表于 2016-1-3 14:58:12 |只看该作者

丙饼发表于 2016-1-2 21:30
入职也有试用期的啊~建议可以两个都招进来看看，好与不好还是凭实力说话！~ ...

比较不错的办法了。

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丙饼

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发表于 2016-1-3 18:39:01 |只看该作者

孙大结发表于 2016-1-3 11:02
那个条件不错的干了一个早上就走了，- -

所以说，这难道是两个都没捞着？

我也是醉了~

个人想法，如有幼稚之处，还请各位路过的大神见谅~~~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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秋白棠

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发表于 2016-5-11 10:00:02 |只看该作者

面试各方面都很优秀，但是你知道留不住他/她的

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果冻Panda

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发表于 2016-7-1 11:22:46 |只看该作者

留下的那一个，可以好好培养嘛，初印象只是一开始，谁不是慢慢成长的

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