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[二星资料] 企业规章制度制定规范

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飞飞翔翔

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电梯直达

楼主

发表于 2010-10-29 17:24:00 |只看该作者 |倒序浏览

《企业规章制度制定规范》（2010年修订版）

                              目
录
                     一、规章制度对企业的重要性
                     二、企业制定规章制度的误区
                     三、制定规章制度的法律依据
                     四、规章制度的制定流程
                     五﹑规章制度的公示方法

本帖最后由陌上雪于 2010-12-1 12:16 编辑

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woshishui007

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特约律师

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沙发

发表于 2010-10-30 15:39:32 |只看该作者

多谢支持

点评

飘飘神仙气 ktv隔音标准 http://www.gzjmsx.com/ktv/zhuanyegeyin.html ktv如何隔音 http://www.gzjmsx.com/ktv/zenmegeyin.html 发表于 2015-3-14 14:32 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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淡烟疏雨

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[LV.6]常住居民II

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板凳

发表于 2010-11-1 08:33:25 |只看该作者

呵呵，分享一下！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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北京王律师

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书童

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地板

发表于 2010-11-3 21:39:57 |只看该作者

不厚道！

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juan_fighting

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5楼

发表于 2010-12-1 23:03:20 |只看该作者

啊，不是实际操作实用的啊

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lihngbo

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秀才

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6楼

发表于 2010-12-28 08:25:21 |只看该作者

谢谢分享~~

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常舒云

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[LV.1]初来乍到

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7楼

发表于 2011-8-19 16:58:15 |只看该作者

员工离职流程

1  辞职申请报告

提前1个月向部门负责人书面提出

2  沟通挽留

主管与辞职员工沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。

3、辞职申请表

本人填写

4 获准辞职

本部门负责人、主管副总经理、总经理批准；

部门负责人辞职由主管副总经理、总经理批准；

5 工作移交

本人、接任者和部门负责人共同办理工作交接，包括收回各类文件资料、电脑磁碟等

部门负责人在交接完成后通知电脑糸统管理员注销用户

6 清还用品

行政管理员向辞职者收回：

1、工作证、识别证、钥匙、名片、员工手册；       2、价值在30元以上的办公用品；

   3、公司分配使用的车辆、住房；                   4、其他属于公司的财物。

7 离职谈话

人力资源管理员协同行政部经理进行，谈话内容包括：
1、审查劳动合同；
2、审查文件、资料的所有权；
3、审查其了解公司秘密的程度；

4、审查其掌管工作、进度和角色；

5、审查员工的福利状况；

6、阐明公司和员工的权利和义务；

7、回答员工可能有的问题

8、征求对公司的评价及建议。

谈话要做记录，并由行政部经理和离职人签名，分存公司和员工档案。

8 财务结算

凭行政部开出的《离职结算通知单》进行

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