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关于内部招聘,,

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qiaoxiaomao1227    

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楼主
发表于 2011-8-31 12:44:07 |只看该作者 |倒序浏览
1 内部招聘对企业人力资源优化起到什么作用,
2 内部招聘对企业人力资源优化有什么影响,

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折柳灞桥 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2011-9-4 22:40:41 |只看该作者
内部招聘能够节约人力资源成本（尤其是培训投入），能够激励内部员工积极竞争，能马上到岗胜任；但容易形成小团体，拉帮结派，有时候不利于整个组织的发展。以上属个人观点，请大家指正，谢谢
提升自我的专业度，转变思维方式，让内心变得更加强大
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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欣然如月    

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发表于 2011-10-29 08:57:29 |只看该作者
比较专业的问题哦。比较不专业的回答一下，呵呵

内部招聘：1、盘活人力资源，建立公平竞争的用人环境。
               2、节省很多用人隐形成本，如培训成本，招聘成本，新员工流失成本等
               3、帮助人才梯队的建设和完善，实现员工的职业发展。
1、开发课件
2、多发表论文
3、实践后多看教科书，多演讲
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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