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[求助] 未休完的年休假怎么办？

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畅想蓝蓝

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电梯直达

楼主

发表于 2011-2-16 10:53:07 |只看该作者 |倒序浏览

一年一度已经开始，对于员工未休完的年休假怎样处理呢？国家规定可以延长休假期，那如果延长了仍未休完的是按规定发放三倍工资吗？或者是让年休假成为一比糊涂账？想了解一下具体多数公司是怎么做的。

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cowboykiki

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贡士

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沙发

发表于 2011-2-16 18:46:04 |只看该作者

国家规定了可以延长嘛？且应该是是2倍吧？

HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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s80s1b27

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板凳

发表于 2011-2-16 21:07:11 |只看该作者

应休未休的按3倍工资计算，

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brigend

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会元

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地板

发表于 2011-2-21 15:48:22 |只看该作者

1、企业有权安排员工休年假
2、员工原则上可以将年假延长一年休
3、如果年假到期，企业也未安排，支付300%工资，计算方式参照法定节假日工资支付标准。

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newgan

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5楼

发表于 2011-2-21 16:21:56 |只看该作者

好像是发2倍吧，平时工资已经发了一次了，2+1=3

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Mark.Yao 同意。发表于 2011-2-22 08:54 回复

BOSS完美结果，我们要完美过程。。。

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JENNYSH

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6楼

发表于 2011-2-21 16:41:44 |只看该作者

未休完，公司可以安排，如果员工不休为自动放弃。

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Mark.Yao 同意。发表于 2011-2-22 08:54 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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刘艳艳

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解元

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7楼

发表于 2011-2-21 16:57:14 |只看该作者

回复 6楼 JENNYSH 的帖子

我同意6楼的观点。

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JENNYSH

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8楼

发表于 2011-2-22 12:38:19 |只看该作者

回复 7楼 刘艳艳 的帖子

有的时候我们是要有方向，不然，出了问题，就不好解决了。

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疲倦的忧伤

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忧伤

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9楼

发表于 2011-2-22 12:44:28 |只看该作者

可以考虑给未休的员工补发额外年休假天数双倍的工资~~~

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不吃韭菜

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10楼

发表于 2011-2-22 12:47:23 |只看该作者

我同意我师兄灰太狼筒子的观点！！

人生何处不纠结~~~

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