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[求助] 在职时工资被压10%，离职后公司不给发了

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妖の儿    

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楼主
发表于 2011-11-22 09:45:08 |只看该作者 |倒序浏览
我前家公司薪资是这样发放的。每月发放工资的70%，每季度发放工资的20%，年底发放剩余的10%。我是11年8月份离职的，那么我是不是到年底可以拿到剩余的那部分工资？在前家公司有签合同，但是合同只有一份公司留存，所以合同里是不是有薪资发放这条规定我已经不太清楚了。前家公司HR告诉我，离职后剩余的10%薪资是不给予发放的，那么我应该怎么办？求解答。3 `# x( x/ W# ~- e( Q, |

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小差火  仲裁无异议！  发表于 2011-11-22 12:53  回复
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beeyao 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2011-11-22 09:54:43 |只看该作者
很多时候真的是，人在屋檐下，不能不低头。除非走法律程序，但即使赢了官司，自己又有什么好处呢？所以找工作的时候，尽量找正规的公司吧。

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小差火  可以追回自己应得的劳动报酬！  发表于 2011-11-22 12:53  回复
四眼仔David  历史上哪次更朝换代不是因为起义...做，有机会得到，什么都不做，什么都没有...何况这本身就是应得的~~  发表于 2011-11-22 14:04  回复
忠诚源于满足
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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锡城风    

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我要“脱光”

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发表于 2011-11-22 09:57:58 |只看该作者
公司规定违反《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》中相关规定。
( e# A* f0 w# |& L# c$ ?0 D《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 5 B) V, p! q; a5 _! M  W
可申请仲裁要求公司支付剩余工资。
从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2011-11-22 11:12:54 |只看该作者
很明显违法，但是重要的是要有证据
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四眼仔David    

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发表于 2011-11-22 14:01:16 |只看该作者
申请仲裁~~不过你要收集一下相关证据。
9 G  P+ G" H5 s; v4 q0 ?+ N几点关键：
& J' P% d  l/ W' i1、你合同中约定的工资--是足额的，还是所谓的70%后的。3 C2 s( t- M/ X. k' y4 O
2、你的工资条，每月的数额，是合同约定的70%，还是跟合同约定的一致。
3 @: C  v8 j3 `6 ?  Y$ B- j. q' [: s; \+ q
如果两边数据不一致，GOOD。放心追吧~~
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妖の儿    

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发表于 2011-11-22 14:15:00 |只看该作者 |楼主
谢谢大家的回复，当时签劳动合同时我不知道有没有提到薪资发放标准，而且劳动合同我们手里没有，只有公司才有。工资条公司也从来没有发过，只是有问题去人力那查就行了。所以证据不足，可能没法申请仲裁。
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