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一个人能在公司呆多久？

锐旗

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2004-6-2 12:54:00 |只看该作者 |倒序浏览

现在有不少人在一个公司工作不了几个月、一年就考虑跳槽，导致公司的流动率较大，甚至还有不少集体跳槽的事，使其跳槽的原因是什么？一个员工最终能在一个公司能呆多久？

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风影

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贡士

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沙发

发表于 2004-6-3 11:25:00 |只看该作者

从两面看

1、企业的管理、制度是否造成员工跳槽；
2、员工自身的职业发展是否有清晰的规划
所以，企业应该从上面两个角度来分析原因，不能片面看待。。。

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皇子

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书生

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板凳

发表于 2004-6-3 11:49:00 |只看该作者

问题涉及到人力资源

如果这样的问题严重，那么一定要好好反思人力资源管理的工作是否到位，是不是连拟自己都会有此想法了，加强人力资源规范。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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锐旗

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地板

发表于 2004-6-3 13:05:00 |只看该作者 |楼主

员工在想什么？

一人员工在选择企业时肯定有自己的衡量准则，虽然待遇也还算可以，但工作一段时间还是要走，我的一些同学老是想换环境，换到哪还不一样，可他们就是想跳！！！

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楼月华

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5楼

发表于 2004-6-3 17:02:00 |只看该作者

跳槽原因太多了

我也跳槽，开始是从国有企业跳出，后来有二次是老板说好的不兑现，现在我又想跳，因为到了新单位才知道哪里的企业文化根本就不适合我。我觉得跳槽的原因很多很复杂每个人都有不同的追求、不同的想法。最好给他们做离职面谈，总结一下是员工的问题还是企业的问题。

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gz-yaya

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6楼

发表于 2004-6-15 11:22:00 |只看该作者

..

跳槽的原因太多了，但无非是公司的原因和员工本人的原因两种，可以在员工办理离职时通过各方面的谈话去了解。。
一个员工最终能在一个公司呆多久。。弄清楚了第一个问题，这个也就不用问了。。说到底还是跟公司的制度、待遇、氛围等离不开的。。比如说我现在这家公司，，公司从成立到现在只11年的时间，其中最老的一位员工就职时间为10年。。当然，如今的她已经坐到了总经理助理的位置，，牢固不可动摇。。
从自身找原因，，把被动变主动，，工作就容易做很多了。。

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