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毁约事件

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发表于 2011-11-7 17:38:33 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 花殇 于 2011-11-7 17:39 编辑

  朋友是11年文秘专业的毕业生,去年九月份应聘成为一家制造业的行政人员,今年三月初去实习,公司要求交体检表的时候发现他有乙肝,七月的时候公司找理由说她不适合公司的要求没签合同...朋友八九十月花了三个月时间找工作但结果都不理想。。。她觉得公司应该提前说对健康的要求,就不至于耽误他找工作。现在12届的学生都要毕业,她不知道怎么办好,如果找快消品行业的或者金融行业的是否会好一些?各位支支招啊

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发表于 2011-11-7 20:33:18 |只看该作者
现在就业体检不允许查乙肝的:)
信任、责任、重任、感恩……
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发表于 2011-11-7 20:49:39 |只看该作者
这也太后知后觉了,反应太慢了。
体检不查这个,不必担心了。
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我要“脱光”

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发表于 2011-11-7 21:11:42 |只看该作者
现在体检已经不允许查乙肝了。。放心继续找工作吧
从现在开始,每天学习多一点,努力多一点,阳光多一点,行动多一点;从今天开始,每天瞎想少一点,废话少一点,空闲少一点,惰性少一点:朝着既定目标,前进~~~相信自己~ ...
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发表于 2011-11-7 21:36:30 |只看该作者
不抛弃、不放弃,只有付出了,就会有收获。
看电视
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发表于 2011-11-8 09:12:39 |只看该作者
乙肝只要不在餐饮行业应该没问题吧
说想要离开,却有总总的不舍~~~坚持的人最美
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发表于 2011-11-12 11:48:23 |只看该作者
呵呵,介个事情 ,很难说明。虽然说是明令禁止的,但是,有的企业入职的时侯,还是会变相的查。尽量不要进入与食品,餐饮有关的行业
一花一世界,一世一浮尘
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发表于 2011-11-14 14:50:11 |只看该作者
如果公司与学生当时签署有就业协议,则学生可以根据协议上的违约条款要求公司赔偿。如果没有签署过就业协议的话,该学生则很难要求公司赔偿(因为只是实习身份)。而且,在有乙肝状况下,尽量不要去应聘餐饮、医院行业。
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