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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 为何我总是很难接到面试通知，各位资深HR看过来，SOS ...
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[原创] 为何我总是很难接到面试通知，各位资深HR看过来，SOS

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发表于 2011-11-3 15:04:51 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属盎然2010所有
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中人网论坛-盎然2010-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=489058)
本人985院校硕士毕业，目前在一家培训机构做师资评估和内训需求分析的工作，主要是针对企业中高层管理人员的培训。
9 g% k6 I3 c4 R2 A/ [  V: k! x% w7 j( W, a5 }. O* f: I
做了2年，感觉没有更大的发展空间，整天看着老师在讲台上侃侃而谈，管理者们互相讨论管理类为题，感觉自己很空很空，想去企业做培训，踏踏实实积累些管理经验。6 H; `8 e7 a# s  Y

3 M% H, S, U+ [7 _7 r- t求职岗位培训主管或培训专员
) J; s. }6 b0 y" P: N这样的职业发展方向有问题吗？! W7 U; f5 E2 K' }. h. e) X
为何总是难接到面试通知？1 f1 k! e$ u. f3 ~9 P: {% D
好不容易有面试，对方以我现在工作内容较浅打发了我，我做的工作真的很浅吗？我自己怎么觉得对于管理人员的培训我已经做到位了呢？9 M+ O# i/ Z5 l1 j) {& Y6 [! b
" S! f( ~: u6 X" X
请各位大虾指条名路，小女子再次鞠躬感谢！
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威哥1号 + 18 好话题，发帖鼓励！

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沙发
发表于 2011-11-3 15:21:59 |只看该作者
没有给你试讲的机会么？
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LiuLiu168 中人网电话实名   

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发表于 2011-11-3 15:22:57 |只看该作者
本帖最后由 LiuLiu168 于 2011-11-3 15:25 编辑 ) O: j7 F$ Z$ O2 A. l
# r9 i5 k7 J' t- }
首先可能被你的高学历吓着了，其次工作2年就做培训主管可能欠缺火候。
6 d- K1 E" x7 X; J- l; m/ s% [8 c( y. R4 \
1.不妨在你的简历上只写本科学历，说不定会有意外的惊喜。
4 o" O  B! c* @2.可以适当降低求职要求，可以从培训专员做起，毕竟你之前在培训机构做，和在企业做培训差距还是很大的。# p: k! t$ l8 f% e- Z
3.自己觉得做的很到位，其实不一定真的到位，我们对自身的认识总会过于夸大。
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
daijianghong + 8 + 15 这个建议不错哈

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盎然2010    

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发表于 2011-11-3 15:26:28 |只看该作者 |楼主
楼上点评到位，1 I, \* a7 x5 v# p. y
, x' O1 o) g' A, M8 P
说成本科会不会觉得我有欺骗嫌疑？
* ~/ X9 p4 ]* j# H! F/ T
  ]2 n, a0 }8 F" D* E

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LiuLiu168  这个不存在欺骗吧，又不是造假，只是没写研究生学历而已。  发表于 2011-11-3 16:15  回复
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wanghaiming326    

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发表于 2011-11-3 15:26:32 |只看该作者
定位还需要慎重考虑！
境界决定空间！
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琴琴爱紫色    

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发表于 2011-11-3 15:39:42 |只看该作者
LiuLiu168 发表于 2011-11-3 15:22
$ c# ], V" M# J3 K9 _0 E3 [" b& ^) d首先可能被你的高学历吓着了，其次工作2年就做培训主管可能欠缺火候。
* x2 S$ d0 O6 n5 B
! A  z7 A$ E8 J, O1.不妨在你的简历上只写本科学历， ...
6 r' C' l: r' _' W' x0 o) e7 B
非常赞同！！! P- D1 Z' a0 c& H4 M
培训机构和企业的培训岗位，有诸多不同！6 L8 Z! g, r* \- L7 K
因你没有企业内部培训岗位的工作经验，建议从专员做起，在工作中充分利用你在培训机构的工作经验，完善和提高专员工作，这样成长会快些~4 ]) K9 T/ i% u8 R& j+ E
即使得不到鲜花和掌声也要勇敢的走上舞台，这样生活才会精彩！！
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蟹蓝    

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7楼
发表于 2011-11-3 15:55:06 |只看该作者
适当的把自己的要求降低点,别太明显的突出自己的学历水平,有要从基层做起的思想准备.一句话,还是得从基层做起..........个人愚见
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盎然2010    

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发表于 2011-11-3 16:00:58 |只看该作者 |楼主
感谢！各位意见都很中肯，我也觉得该从基层做起，其实很多说培训主管的职位，实际就是培训专员
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kuai乐    

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9楼
发表于 2011-11-3 16:16:18 |只看该作者
1、客观环境：小型的企业或者私企没有专门负责培训的，一般都需要通才，放哪都能用到；9 F$ _6 k7 `, |+ ?
大型的正规的企业：如果是国企社招很少，招的话也是关系户；外企的话相对多一些，但用人标准也相对较高；1 N  x) u3 z! I

" M  V- I: }0 r4 P) U# J! h2、硬伤：女，硕士毕业两年，生育的年龄，如果你没小孩，是个公司都会掂量掂量的；
' A% b" ]2 a1 p- G! p0 [
+ Q+ ]# C/ H  \2 e, }8 a# ?; s' b3、软伤：楼主不要总强调985硕士，现在清华北大博士出来也不一定找到合适的工作。
9 @- {3 x8 I$ I. R) n1 o有没有总结过工作两年来你学到了什么？% u( L. b4 G' I: G
了不了解在企业培训工作都做什么？怎么做？你以前的能力和经验哪些能用到企业中去，哪些不能？" o% L4 S# L/ e" C
了不了解你投的企业；! F* N  a! ~8 _% x) H

( l* P0 ]. h  g0 `4、细节：简历。借不到面试通知简历的原因占很大一部分。简历，一页就好，要干货。

点评

糖糖2003  KUAI乐 分析的很到位  发表于 2011-11-3 16:39  回复
锡城风  很全面。。赞一个  发表于 2011-11-3 17:04  回复
清妙  同意。。  发表于 2011-11-3 17:26  回复
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威哥1号 + 18 很给力!

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发表于 2011-11-3 16:19:47 |只看该作者
kuai乐 发表于 2011-11-3 16:16
. E- C3 {6 y0 }( [+ q# j1、客观环境：小型的企业或者私企没有专门负责培训的，一般都需要通才，放哪都能用到；8 p$ ?6 t& W2 j' L
大型的正规的企业： ...

2 ?, G1 j3 P- w9 K0 Q8 A4 s" V/ I同意！我也是一进来就被那个985硕士给吓着了，差点不敢说话
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